企业党建个人半年拓展资料
企业党建个人半年拓展资料第一篇
二零二零年上半年，科区公路段党总支在市公路管理处党委的正确领导下，结合单位实际，注重政治进修，开展党性教育，不断推进党的想法、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，有力地推动了我段各项职业的顺利进行。
一、压实党建责任，加强制度建设
一、从严落实党建主体责任。年初，成立了党建职业领导小组，各支部书记为党建职业第一责任人，并严格按照比例配齐配强专兼职党务职业人员和基层党建职业力量；同时制订党建职业实施方案，明确职业目标和责任，层层抓好任务分解和责任落实，确保了党建职业的顺利开展。
二、加强制度建设。上半年，完善了《党务公开制度》、《党员干部进修制度》等各项组织生活制度，新制订《重大事项请示报告制度》、《重大事项参与制度》、《党建职业全程纪实制度》等，使党建职业的开展有了制度保障。
三、强化督促指导考核职业。为使基层党建职业常态化、标准化、规范化，我段党总支通过开展党员联系点、党员责任区等活动，定期到各支部检查指导党建职业开展情况，发现难题及进整改。
二、强化进修，夯实党建想法基础
一、坚持“两学一做”常态化、制度化。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、职工的终身课题，巩固拓展主题教育成果。上半年，制订了详细的进修规划，利用“进修强国”、干部教育在线等进修平台，采取线上线下同时进修相结合的方式，引导广大党员干部自觉进修，使进修成为一种生活方式，也是构建进修型机关、进修型党组织的有效途径。
二、落实好“三会一课”制度。制订了“三会一课”规划，并严格按规划开展活动。上半年，共召开二次党员大会、六次支委会和党小组会、领导讲了二次党课；同时开展六次主题党日活动。
三、开展进修培训，进步党员队伍整体素质。为庆祝中国_成立九九周年，我段组织全体党员开展了一次进修培训，集中对党员同志们进行了政治教育和党建业务培训。
四、严格落实觉悟形态职业责任制。贯彻落实《党委(党组)觉悟形态职业责任制实施办法》，建立了正负面“两个清单”，开展觉悟形态职业专题督查。加强觉悟形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感难题的舆论引导.围绕上级单位重大决策部署和普遍关心的热点难题，开展了干部职工想法状况调研，做深做实想法政治职业。
三、夯实基层基础,加强战斗堡垒
一、深入推进党支部标准化规范化建设专项行动。抓好《中国_支部职业条例(试行)》的贯彻落实，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等党的组织生活制度。巩固深化基层党支部标准化规范化建设，认真执行《党支部分类定级提质晋级办法》，启动“最强党支部”建设,增强党组织的政治功能和组织力。
二、集中开展党建“百日攻坚”专项行动。按照交通体系党委的部署，四-七月，集中开展了全体系党建“百日攻坚”专项行动，重点针对市委巡察反馈的党组织换届不及时、党费收缴不规范、进步党员程序不规范等难题，全力抓好整改落实职业，彻底解决党建职业“灯下黑”难题。
三、严格党员教育管理监督。从严落实《中国_党员教育管理职业条例》，七一前夕，我段党总支通过组织全体党员重温入党誓词、参观教育基地、走访慰问老党员等活动，增强了党员教育管理的针对性和实效性。突出政治标准，做好进步党员职业，进步进步党员质量，切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干进步成党员，稳妥处置不合格党员，同时用好党员管理信息体系和通辽聪明党建平台，提升党建信息化水平。
四、坚持党建业务融合进步。围绕党建重点、难点和焦点难题，加强调查研究，把握特点规律，推动党建和业务职业融合进步、相互促进。推广“党建+”职业模式，探索有效开展党建职业的新载体新路径。上半年，我段党总支通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，引导广大党员干部在养护一线亮牌践诺、比学赶超、建功立业、争当先锋。
五、扎实做好党员志愿活动。为使我段学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋灵魂，践行社会主义核心价格观，不断提升段机关全体职工的道德素质和文明程度，特制订了“满天星”学雷锋志愿服务活动实施方案，成立了“满天星”学雷锋志愿服务领导小组。上半年，我段结合实际，共组织学雷锋志愿者参加了铁路二区五五天的防疫执勤活动；参加了在国道三零三西线丰田镇开展的垃圾捡拾，清理路域环境整治志愿服务活动；参加了在所管养的路段和莫力庙停车区，开展的“安全生产月”宣传活动。
四、持续正风肃纪，筑牢廉政底线
一、强化党内法规进修教育。组织党员干部深入进修贯彻了_颁布的重要党内法规，将党规党纪作为学说进修中心组进修、党支部进修和干部教育培训的重要内容。上半年，召开一次警示教育大会，利用查结的违纪违法案件，开展警示教育，用身边事教育身边人。
二、持之以恒正风肃纪。加强对中央八项规定及其实施细则灵魂落实情况的监督检查，继续坚持重要节点提醒在前、警示在前，密切注意“四风”新动向、新表现，坚定防止“四风”难题反弹回潮.对打“擦边球”、穿“隐身衣”、“四官”等难题严肃查处、通报曝光。大力整治形式主义、官僚主义，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。上半年，完善和落实了党员干部直接联系服务群众制度、签订了党员领导干部“八小时以外”活动承诺书。
五、下一步职业思路和主要措施
上半年，虽然能够积极克服疫情影响，较好的推动党建各项职业的任务落实，但也存在一些不足。在下半年的职业中，我们将在下面内容多少方面加大职业力度。
一、严格开展党组织生活。坚持规范落实“三会一课”制度，充分发挥党组织的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响；坚持领导干部双向述职和自查自纠制度；严格按照组织程序召开组织生活会和民主评议党员。
二、加强政治学说的进修。坚持每季度不少于一次的集中进修讨论，进修《党章》、《中国_党员教育管理职业条例》等党纪条规。把进修贯穿于职业始终，筑牢全段党员干部想法道德防线。通过进修教育，使每位同志进一步增强党性，切实进步对党建职业的想法认识，切实进步党支部的创新力、创新力、凝聚力和战斗力。
三、加大职业落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到职业中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把干部职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。
企业党建个人半年拓展资料第二篇
在一年的预备期中；我严格的按照党员的八条标准严格要求自己，同时针对入党时上级领导和支部及党员给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并进步自己的长处和优势，努力做到全面进步。在平时的进修和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚定不做，并且要抵制。可以说跟一年前相比，我更加成熟了，党性更强了。
入党一年来，在组织的关怀和党员同志帮助下，我努力进修政治学说，关心民族和学校大事，始终能与_和校党委保持一致，尤其是考研期间对政治学说的体系复学，使自己的政治素质上有了很大进步,更加关心时事政治。我所在生活科学学院学生第三党支部一个温暖、团结向上、富有战斗力的集体。这里有许多新、老党员值得我进修，在他们的言传身教下，我受益匪浅。平时每次过组织生活，我都全身心地投入，我知道这是我进修的大好时机，在讨论和集体进修中，我静心聆听大家的发言，并认真准备自己的发言，力图在这个有限的时刻里，最大限度地与同志们交流，以充实和进步自己。特别是在这学年初保持_员先进性期间的党员活动中，有些党员同志向我提出了中肯的批评和建议，对我帮助很大，我将接受大家的批评并努力改正。在随后学校组织的一系列进修教育活动中，我都能认真地参加。通过这些进修和讨论，我的政治学说水平得到了很大进步，以前认识模糊的难题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和难题有了进一步认识。
一年来，在繁忙的进修之余，努力地完成上级交办的任务，积极参与了支部的学生活动。进修中，老师给予了我很多的指导，和指出我进修中的缺点，同学也给予我很大的帮助，这也使我深切地体会到了党员与群众的鱼水关系，认识到了党“从群众中来，到群众中去”的职业路线的正确性。顺带提一嘴，在活动中，我深切地感到了党员只有起好表率影响和带头影响，才能有号召力和战斗力，这样才能带动广大同学一起进步。我的确感到了作为一名党员的责任和义务，我将继续努力，无愧于这一称号。
在平时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，努力培养自己良好的生活习性和道德素质。通过这些日常琐事来增强自己的耐心、毅力以及凝聚力。在同学中，我还注意经常宣传党的想法、学说以及方针路线，坚持正确的规则与立场，对一些消极想法和不良倾向作坚定斗争。
作为一名学生，最主要的任务是进修。现在我一考入我校教育部森林植物重点实验室，今后我一定更加努力的进修，从自身找缘故，给自己加压力，抽时刻、挤时刻进修。做到上课集中精力，进步听课效率，自修时刻全神贯注，适当放弃一些娱乐时刻。通过这些努力，这一年来我的成绩有所上升，我将再接再厉，争取进修成绩再上新台阶。
以后进修职业中我会重点抓住下面内容几点：
一、精心安排进修内容，增强进修的针对性。
二、注重改进技巧，进步进修效果。
三、学说进修内容与时俱进。
四、注重学说联系实际，与群众保持密切联系，保持戒骄戒躁作风，增强自己的恒心。
企业党建个人半年拓展资料第三篇
为了把绕城公路建设成“双优”工程，市局党委于二零一四年三月八日，以市交党[二零一四]八号文件，批准建立了中国_市绕城公路建设指挥部支部。于二零一四年五月二六日组建了支部委员会，由常务副指挥长任党支部书记。本支部现有党员九名。为了方便开展职业，成立了二个党小组。在市局党委的正确领导下，新成立的党支部随即开展了一系列的职业。现将我部二零一四年党建职业，拓展资料如下：
一、指导想法明确，领导班子重视。
党支部成立以来，坚持以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻进修党的_灵魂和十六届三中、四中全会决定。牢记进步是党执政兴国的第一要务，注重发挥_员的先锋模范影响。紧紧围绕本工程创“双优”这个主题，切实加强党的建设。在工程建设时刻紧，任务重的情况下，党支部领导班子对本支部的党建职业与行政、业务职业同规划、同部署、同检查、同奖惩。
二、以想法政治建设为重点，加强领导班子建设。
为把深入进修贯彻_学说和“三个代表”重要想法作为想法政治建设的重要任务来抓，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促进步”的想法和“进修、团结、勤政、廉洁”的要求，党支部强化了领导班子建设。
抓了正确的科学进步观、正确的政绩观、正确的群众观和先进人才观等“四观”教育，把“三个代表”重要想法的进修具体化，从而进一步增强了领导干部的党性素质，进步了想法政治素养。
切实加强了制度建设，落实了“一把手”责任和班子成员责任。
认真做好了职业规划，明确了职业目标，为争创“四好”领导班子目标考核而努力。
三、认真开展争创“四好”班子活动。
加强进修，进步领导干部想法政治素质和学说水平。加强了党支部和党小组的进修，健全了进修制度，考勤通报制度，进修档案制度。自党支部成立以来，组织全体党员干部、集中进修九零人次，组织观看反腐败录相八次，参加了专题进修三次，召开民主生活会五次。
加强团结，抓好民主集中制建设，增强领导班子凝聚力和战斗力。进一步加强了领导班子职业制度建设。做到民主议事，科学决策。凡是重大工程变更，重大事项等都经过集体研究，形成决议后才实施。集体领导和个人分工负责相结合，加强协调配合，大事讲规则，小事讲风格。四、注重人才的培养，发挥先锋模范影响。
我部始终把“人才的培养，发挥先锋模范影响”贯穿在整个工程建设中。
企业党建个人半年拓展资料第四篇
一年来，在万州区委、区政府的坚定领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设“五零零亿万州”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区_体系坚持以党的_灵魂、_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入进修操作科学进步观，以推动国企党建职业不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业进步的中心职业，充分发挥了国有企业党组织的政治核心影响，为我区国有经济快速进步提供了坚定的政治保证。现就一年来党建职业拓展资料汇报如下：
一、以“强作风、保增长”为主题，进步机关干部服务企业进步能力
(一)内强素质，外树形象
委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，认真贯彻全区干部大会灵魂，成立了“强作风、保增长”活动领导小组，制发了《万州区_“强作风、保增长”主题活动职业方案》，并对_深化主题活动进行部署。制定了《_领导班子调研制度》、《_领导定点联系企业制度》、《_中心组进修制度》、《国有企业安全生产职业谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》，同时，修订完善了《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区_及科室职业责任》，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对_机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步提升了_机关干部服务质量和服务水平，切实履行“管人、管事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动更加规范有序。
(二)查访实情，难题解决
一、深入调研。领导班子将职业的重心面向基层，了解企业的困难和难题，帮助企业解决进步中存在的困难。在三-四月的“专题调研月”活动中，委领导率科室负责人分三个组到二零个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和难题，当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与进步所需提供的服务需求。调研活动梳理出来的近七零个难题，委主任办公会进行了专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出职业组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业难题解决，加快进步。
二、难题解决。一是着力解决丝绸公司体系的稳定进步。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研，协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极心情，引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的进步。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映、沟通，取得领会和支持，事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业进步的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与重庆市农委加强政策对接与职业联系，编制并上报了三峡工程后续建设——万州区蚕桑产业进步规划。
二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利(集团)股份有限公司是万州区的唯一上市公司，万州区政府为了抓好电力的调控，通过多方斡旋，由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重庆三峡水利(集团)股份有限公司三六九八万股权进行回购，目前此项职业正在积极推进中。
三着力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘活。委领导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线、土地等难题，协调区建委、移民、国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留难题，为东方轮船公司化解工程欠款、社会集资款寻找到一个有效的解套办法，目前进展比较顺利。
四是着力抓好三峡工程后续规划编制。分组深入涉及的一七户企业调研，指导企业把后续规划编制职业做实做好。现基本完成了体系内三峡后期扶持项目规划编制的前期准备职业。保质保量地完成了区委、区府交办的鞍子坝一五户旧城拆迁任务，没有留下任何遗留难题。
今年以来，共为国有企业解决历史遗留难题三零余项，争取到位无偿资金二零零余万元。
二、以三大工程为平台，进步企业经营管理人才综合素质
(一)人才教育培养工程有新突破。制定了企业经营管理人才培养五年规划并认真组织实施。先后选送三批次国企管理干部共计四五人到上海市经济管理干部学院进行为期一五天的培训、进修。分三批次组织国企干部四二名到延安等地进行革命传统教育。选调五零名国企干部到三峡学院进行为期五天的管理聪明培训，组织四二名国企管理干部参加心理难题咨询健壮聪明讲座。
(二)干部管理工程有新成效。一是对机场公司等四户企业领导班子进行了调整充实。二是搭建了分水投资公司、万富投资公司领导班子。三是对华西实业等八户企业班子运行情况进行了考察，提出完善法人结构的方案供党工委研究决定。四是对企业领导班子、领导干部进行了年度考核，参加企业班子民主生活会。
(三)人才信息库建设工程已建成。今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才信息库建设的要求，科室人员多种渠道采集委机关干部和企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，委机关干部和企业经营管理人才两个信息库基本建成，并上传至区委人才办。
三、以五大活动为载体进步党建职业水平
(一)开展进修操作“科学进步观”活动。委机关和各企业通过为期半年多的深入进修操作科学进步观活动，理清了进步思路，克服了加快率先进步的想法羁绊，统一了想法认识，坚定了战胜全球金融危机的决心和信心，增添了科学进步项目和举措，用科学进步观指导企业进步的想法已植根于企业家脑海，企业进步呈现出有好又快的态势。
(二)开展“唱读讲传”活动。自年初以来，区_机关及所属企业按照全区统一部署，结合自身实际开展了形式多样、丰富多彩的唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动取得了较好的效果。到二零一九年一一月底，创作审核通过红色短信一零零零条，转发八五零零条;购买书籍二零零零余册，三零零零人参加读经典，一零零人讲故事，唱红歌五零零零人次。通过开展“唱读讲传”活动，感受到“唱读讲传”活动不是形式，而是宣传想法文化职业方式的创新。“唱读讲传”活动为职工群众提供了精品灵魂食粮，让职工群众用有限的时刻去接受更有价格的信息和聪明，满足灵魂需求，丰富灵魂全球，增强灵魂力量。把“唱读讲传”活动激发起的爱国热诚转化为加快企业进步的具体行动，鼓舞企业战胜金融危机带来的各种困难的勇气和信心，为积极投身“五零零亿万州”建设增强内生动力。
(三)开展“党在我心中”征文活动。组织全体系党组织和党员中积极参与区委组织部主办，三峡都市报承办的“党在我心中”为主题的征文活动。征集到稿件一零篇，区资产经营公司撰写的《小支部干大事业》一文在三峡都市报选登。
(四)开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。为了反映国有企业建国六零年来取得的成绩，增强加快率先进步的信心，明确未来进步的目标，组织委属二五家企业开展了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。形成了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”文集。
四、以党建基础职业为“抓手”，进步企业党建职业整体水平
企业党建个人半年拓展资料第五篇
二零二零年上半年，党支部以新时代中国特色社会主义想法为指导，深入进修党的和二中、三中、四中全会灵魂，贯彻落实党建的各项职业任务，紧紧围绕党支部建设中心职业，始终坚持高标准、严要求全面推进党支部的政治、想法、组织、作风和纪律建设，现将半年党建职业开展情况汇报如下：
一、党建职业开展情况
一.党建职业：党支部严格执行“两会一课制度”及主题党日“三单”职业机制，认真做好会议记录、党员评星、讲党课、党员承诺公开、党费等职业，党支部班子根据党建职业责任清单，细化分工、明确责任。并详细部署安排党建职业。
二.党员教育。制定了党支部年度进修规划和党员年度个人进修规划。在疫情防控期间制定针对性较强的进修规划，坚持每天通过QQ、微信等媒体平台发送、分享相关重要讲话灵魂重要论述摘编，
围绕进修贯彻来陕重要讲话灵魂、党的四中全会灵魂、二零二零_灵魂，在强化政治觉悟、想法觉悟上＂使劲”，在落实党内规章制度上＂用力＂。
新冠肺炎疫情防控期间全体党员认真进修贯彻防控疫情的讲话灵魂。认真落实县委、县政府疫情防控职业的要求部署，同时积极组织党员为疫情区自愿捐款，进修_员王云豹同志在疫情防控的关键时刻，听党话，跟党走，不忘初心，不辱使命，的无私奉献灵魂。积极发挥_员的先锋模范带头影响。
三.进步党员：党支部认真落实“控制总量、优化结构、进步质量、发挥影响”总要求，把政治标准放在首位，按照《中国_进步党员职业细则》规定，严格落实五个阶段二五个步骤职业程序，严肃职业纪律，进步政治质量纯洁的党员，把进步党员职业作为一项重要政治责任。上半年我支部入党申请人一名，入党积极分子四人。
上半年，党支部各项党建职业虽已按上级要求完成，仍存在不足、质量不高。一是党员教育抓的不够实。二是党员承诺落实不到位。三是信息化水平不高，在抓党建促基层治理、
通过支部党员大会、党课、组织党员进修党建聪明，并定期进行党建聪明测试。
企业党建个人半年拓展资料第六篇
二零XX年度，XX公司在地区_党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化进步转型为中心来抓党建职业，以“围绕中心抓党建、抓好党建促进步”的职业思路，深入进修《习谈治国理政》重要内容，扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断进步，促进各项职业取得了较好成效。现将一年来党建职业情况拓展资料如下：
一、加强班子建设，进步党员干部队伍整体素质
(一)加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全组织生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”职业制度，通过组织形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的灵魂，通过加任务、压担子等技巧措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成职业任务，职业的积极性和主动性得到了很大进步，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能影响，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济进步提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要职业。
(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转路线、调结构、促进步的经过中，班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。职业中能够团结一心扑在职业岗位上，干劲足、思路清，对待职业兢兢业业，注重在操作中培养和锻炼员工，努力进步公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化灵魂，使公司整体面貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力，干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效进步。
二、落实目标管理，强化主体责任
(一)完善各项目标管理职业制度。一年来，公司对各项职业流程进行了细化和完善，结合年度目标任务，拟定了九项公司职业目标和六项部门职业目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法二七个，其中党建职业制度一六个，党风廉政建设职业制度五个，业务职业六个，进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项职业的顺利进行。通过建立健全各项职业制度，进一步进步了员工爱岗尽职的职业热诚，调动了员工解决疑难难题的积极性和主动性。
(二)落实班子成员抓党建职业的主体责任。职业中，党支部认真履行了党支部书记抓党建职业第一责任人的职业机制。开门见山说，为了抓好今年的党建职业，公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上，大家都纷纷表示要将党建职业设置专人负责，要把党建职业列入(董事长、总经理)办公会会议日程，将党务职业与业务职业同讨论、同部署、同进步、同考核，确定每周五下午为党员干部进修日，各项党务职业均以会议形式督促各部门落实。接下来要讲，领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等五八份责任书，签约率达到一零零%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了七个党建联系点和“一岗双责”职业制度，实现了党建与业务职业全覆盖、同进步。日常职业中班子成员能够主动深入分管部门，通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在职业和生活中存在的困难和难题。一年来累计深入联系点调研一九次，听取汇报一九次，解决疑难难题三七件;定期、不定期深入分管部门听取职业进展情况一九次，向分管部门提出建议三一件;在党支部书记抓党建职业长效机制方面，深入联系点调研六次，发现难题一七件，督促落实六次，解决疑难难题二一件，有力推动了公司各项职业向前进步。最终，为了确保党建职业的顺利开展，经公司会议研究，将上年度职工工资总额的二%计一、九四万元列支为今年的党建职业经费支持党建职业，并定期予以公示，为党建职业的顺利进行提供了有力保障。
三、加强党员干部进修教育，进步全体人员的想法学说水平
(一)认真抓好党员的学说进修和培训。一年来，公司党支部组织全体人员认真进修了十八大、十八届三中、四中全会灵魂，习系列重要讲话灵魂和《习谈治国理政》、《习党风廉政建设和反斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中进修完成了党员三二个课时的培训和党支部书记五六个课时的培训，结合自学深入开展“去极端化”宣传教育，观看了谎言包装下的“迁徙_路”，揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了“迁徙_”的。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等进修活动，参加了地区_组织的党支部书记培训和入党积极分子培训，进步了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的聪明认识。一年来，进修学说聪明四三篇，远程教育进修一八篇，组织全体人员讨论二次，书写发言稿一二篇、书写心得体会二五篇，组织考试四次，发放考试卷八五余份，制作宣传展板一三块，横幅五条，更换企业墙体文化展板一六块，上报党建业务职业信息三八篇。通过扎实有效的进修和培训，充实了全体人员的学说聪明，使二名员工深受感悟，积极向组织靠拢，并提交了入党申请书，接受组织的考察培养和进修培训。
(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区_“三严三实”专题教育活动的要求，结合公司实际制定了实施方案和进修规划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课五次，班子成员根据公司进步状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的职业、想法、责任实际，在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部组织的专题研讨，截止九月底，累计撰写心得体会二七份，组织专题研讨二次，查找不严不实的难题一零条，并建立了难题清单，制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的进修，增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的觉悟，进一步进步了做国投好党员、好干部和好员工的动力。
(三)抓好群众路线教育“回头看”职业。在落实群众路线教育操作职业中，针对已整改的政治上不够坚定、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等二一个难题，公司对领导班子和党员领导干部从想法、职业、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”，做到了经常抓、抓经常，防止了“四风”难题的反弹，起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治，全体党员干部进步了遵守政治纪律的自觉性，改进了职业作风，密切联系了群众，为公司的持续健壮进步提供坚实的想法基础和组织保障。
(四)积极推进民族团结单位创建职业。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建职业实施方案》通知的要求，公司党支部制定了二零XX-二零XX年创建长期规划，扎实开展了各项创建职业的落实。今年八月，公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告，通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对XX公司地区级民族团结进步模范单位创建职业进行了考核验收，验收结束后表示，XX公司的民族团结创建职业有特色、重点突出、档案资料规范齐全，创建职业扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。
(五)践行承诺，做好党费收缴职业。在深入开展“四强四优”活动中，全体党员干部敢于亮明身份，结合职业实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏，接受群众的监督，日常职业中全体党员干部都能依照承诺内容，进行履诺、践诺。同时，全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费，做好了党费的交缴职业，一年来，共缴纳党费二一六六元。
四、改进职业作风，推进服务型党组织建设
一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了一个福利院和“访惠聚”社区、二个少数民族乡、三个结对帮扶点、四六个困难党员及贫困户等，共支付慰问金及捐助款一三一、四四万元。
(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区三个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书，国投公司的八名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账，与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账，参加联席会议二次，走访慰问困难家庭三零户，发放慰问金一零五零零元，积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题建党九四周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓。
(二)大力支持“访惠聚”职业。公司领导班子成员重视“访惠聚”职业，针对惠康园社区社区困难群众多的难题，国投公司建立了长期帮扶措施，在政策上给予倾斜，资金上给予支持，物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及职业组成员八次，为惠康园社区捐赠了价格六七零零元的立式空调和饮水机，安装了七五零零元三个的防盗门，慰问了辖区五户贫困户，赠送了价格一零零零元的生活必需品。
(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务职业的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理职业，为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等五家破产企业一六名和伊吾县前山乡五名困难老党员，并送上二八五零零元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明，协助家属办理了后事，送老干部走完人生的最终一程，受到其家属及老干部的称赞。
(四)积极参与社会福利事业。国投公司的进步离不开党的路线方针政策的引领，离不开哈密地区经济社会进步的依托，离不开区域内各族人民团结和谐稳定的_面，为了回馈社会，答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求，公司积极向哈密市福利院捐助一二二万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境，确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。
(五)促进民族团结。在第三三个民族团结教育月、第二五次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内三户残疾人(二户为原哈密钢铁厂赡养人员、一户为公司门面房租赁户)，为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计三零零零零元。活动期间公司九名党员同志与地区九名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动，建立了走访职业制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。
五、创新企业文化建设，促进公司健壮进步
企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存进步的动力。对外，它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜，公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。
(一)规范用人文化。在公司转路线、调结构的经过中，公司的高质量管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和_《哈密地区做好国有企业公开招聘职业的方案》的要求，制定了国投公司公开招聘制度，成立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘规划，坚持“德才兼备、以德为先”的规则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序，并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台，对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法，对招聘的全经过由上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了九名高质量管理人才和专业技术人才，为公司的进步壮大补充了新鲜血液。
(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备，拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传，将原有的一台OA设备，通过软件将党务职业、业务职业和财务职业有机结合，形成了办公自动化和财务业务一体化的职业模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台，将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的进步，听到哈密国投的声音。同时，进步了办公效率，增强了党务职业的透明度。
(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设，将不足一零零平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业进步的有效载体来抓，进入走廊一股浓厚的文化气氛扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的职业的路线，哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化，内容丰富，图文并茂，感染力强，展现了公司的软实力，时刻提醒着公司每一位员工老实做人，认真做事，才能推动公司不断进步壮大。
(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境，进步职业效率，形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来，公司积极推行办公室六S管理体系建设，设置专人管理，制作了流动红旗，做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行，办公室环境整洁了，物品摆放整齐有序，办公效率进步了，员工的整体素养进步了，企业向上进步的气氛浓厚了。
六、抓好党建促经济，确保国投公司转型进步
通过开展扎实有效的党建职业，围绕党建抓经济、抓好经济促进步的效果非常明显。按照公司目前各项职业的进展情况，年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比，今年的职业质量及效率得到了很大进步升。今年七月份，公司向地区上缴了三年国有资产收益二零零零万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子二万光伏项目目前期报建手续已完成，新能源项目及新的金融融资平台前期调研职业已完成，目前正进入论证阶段;五零零亩土地储备收购职业正在办理当中。
一年来，公司的党建职业虽然做了大量的职业，但离上级党委的职业标准还有一些差距，有些职业还没有落到实处。在今后的职业中，我们将严格按照_党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建职业制度的落实，将党建职业同“三严三实”专题教育进修紧密结合起来，与进修贯彻落实习_系列讲话灵魂紧密结合起来，与国投公司的各项职业开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强对党员的想法建设、组织建设、作风建设、制度建设的进步，激发党员的积极性、创新性，推动国投公司党建职业再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献。
企业党建个人半年拓展资料第七篇
我司正处于进步的关键阶段，需要进一步解放想法、提升境界，坚定摒弃固步自封、墨守成规的觉悟，精心谋划长远进步，不断增强行业话语权，努力做强做优做大。要实现这一目的，一是进一步加强学说进修。鼓励党员同志在繁忙之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，多进修一些马克思主义的经典原著，用马克思主义学说聪明武装自己。二是大力鼓励创新。鼓励员工立足实际，运用多种方式和手段开展业务。同时，继续营造宽松、包容的企业气氛，鼓励党员干部提出对公司进步有益的建议。
企业党建个人半年拓展资料第八篇
_集团有限公司党委紧紧围绕企业经营职业中心，紧扣和谐进步主题，结合深圳特区实际，准确定位、突出重点、创新求实，卓有成效地抓好企业党的建设，坚持做到进修教育日常化、“双目标管理”规范化、领导深入基层制度化、指导基层党建职业差异化、党风廉政建设具体化、企业文化建设特色化，不断探索创新活动方式，在经济特区国企党建职业创新
操作上进行了较为成功的探索：在党内，营造了一个先进、民主的政治空间，规范管理组织，创新开展职业;在企业，营造了一个和谐、向上的文化气氛，党员发挥影响，组织保障有力。
_集团有限公司是中央企业__集团公司在深圳的全资公司。深圳是中国最早的经济特区，是中国改革开放的窗口和排头兵。进入新世纪后，深圳提出了建设民族创新型城市的目标。在这种背景下，怎样适应新形势的需要尤其是适应特区特点抓好党建职业，保持企业稳定和谐、持续进步，这是公司党委面临的一个重大课题。公司党委通过反复调查研究，认为现代企业制度的核心内容是产权制度及法人治理结构，企业党的组织必须遵循“融入中心、进入管理、夯实基础、服务大局”的规则来开展党建职业。而深圳企业的党组织的基本状况与内地相比，有四点更为突出：一是党的干部更以兼职为主;二是党员的想法更为活跃;三是组织管理更为复杂;四是党的活动更以业余时刻为主。为此，党委明确了党建职业思路：在现代企业制度框架下，以高度的事业心和责任心，夯实党建基础，拓展职业平台，创新活动方式，认真扎实地开展企业党建，营造和谐进步的企业文化，为企业的改革进步提供坚定的政治保证。
一、不断夯实党建基础
公司党委充分认识到，要抓好企业党的建设并取得成效，必须不断夯实党建基础。要有针对性地不断加强基础职业，从党建职业制度、设置党的组织机构和基层党组织建设等方面“固本强基”，才能形成“强基础、强机制、强素质”的党建职业格局。
(一)持续完善党群制度建设
公司成立初期，就建立了一整套党群规章制度。党委觉悟到，党群规章制度也必须实行动态管理，遵循现代企业制度的规则，定期组织规章制度的修订，广泛听取基层单位和党员群众的意见，集思广益，不断调整、充实和完善规章制度，才能保证党建与时俱进。在二零_年，党委组织修订和增订党群规章制度，集中印制《党群规章制度汇编》，内容涵盖了党建、纪检、工会、共青团等各方面的各项职业制度一九项一二四页，下发放给各基层组织进修贯彻。之后，又根据职业进步实际，补充制订和修订了《领导联系基层制度》、《党支部以及党员目标管理考核办法》以及《宣传报道职业管理规定》等相关制度。
(二)保持党的组织机构健全
深圳经济的市场化程度较高，但国有企业必须坚定不移地坚持党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治保证影响。在建立与公司进步和特区实际相适应的党的组织机构时，必须以企业的进步和经济效益为中心。党委把握的前提是党的职业不能放松，实行的规则是兼职高效。在深圳公司所属的基层企业中，一般不设专职党的书记，包括委员在内均为兼职，但必须保持党的组织机构健全。在公司总部也是“精兵简政”，设立党群职业部，一个独立部门，仅有三名职业人员，负责深圳公司的党建、纪检、工会、共青团职业，还承担公司的企业文化、审计、监察、退管、规划生育等职业。人员虽少，但职业思路清晰、缜密细致，整个团队体系地开展党群各口的体系职业，忙而不乱，各方面职业都取得很好的业绩。与公司进步相适应的党组织的机构设置，培养了党务干部的事业心和责任心，进步了职业效率，锻炼了一支复合型、高素质的干部队伍。
(三)不断加强基层党组织建设
要搞好基层党建，开头来说要搞好基层党组织的建设。党委从基础职业入手，扎实抓好基层组织建设。一是抓好基层党组织的建立和根据党章及相关规定的换届选举职业。及时根据各单位调整情况，同步调整基层党组织。按规定进行换届选举，保证党的基层组织健全，没有空白点。二是抓好两级领导班子建设，坚持开好党员干部民主生活会，坚持推进以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好班子”创建活动，同时坚持党管干部、党管人才规则，落实科学进步观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、职业上有本事、作风上过得硬的杰出人才选拔到领导岗位上来，兼任基层党组织的书记或委员，组织开展基层党建职业。三是持续抓好进步党员职业，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进步”的方针，按程序高标准在青年和管理骨干中进步党员。四是坚持开展支部和党员的“双创建”活动，创新有特色的党建活动，如基层单位生产经营中的“党员挂牌上岗”、设立“党员责任区”、党员进修教育和组织生活多样化。
二、积极拓展职业平台
现代网络技术的日益进步，对大众的生产生活产生了巨大的影响。公司党委在积极
探索各种加强党建职业的有效方式技巧时深刻认识到，必须充分利用网络平台这个重要的教育阵地和便捷有效的管理手段来为党建职业服务，提升党建职业的覆盖面和效率，“党建职业网络化”应运而生。
“党建职业网络化”是结合现代网络技术，组织、部署、落实及反馈、互动开展党建职业的平台。公司党委在公司网站中设立“党课教材”、“普发文件”、“
进修园地”、“通知公告”、“党群新闻”等专栏。“党课教材”由党委负责人编撰教材;“普发文件”及时发布_和上级党组织的重要文件和指示灵魂，发放党委纪委文件，部署开展党建职业;“进修园地”组织开展党员进修教育活动，进而进步为自主和互动的方式，如设立“员工论坛”开展进修讨论，可以点评，可以互动;“通知公告”栏是入党、转正、领导班子决策发布和征集意见，以及选举各种群团先进典型、各种代表的“公示”栏，也是企业的民主监督站;“党群新闻”是反映公司党群职业的重要窗口，能够将公司党群职业的各种信息快速反映出来，并且及时刊载配合管理和进修需要的宣传报道文章，是党委把握宣传导向、引领企业文化路线的重要阵地。
“党建职业网络化”起到了初步建立健全长效的党员进修机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党务公开、党内民主参与等机制的影响：一是进一步完善了党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上创新和改进了党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富、技巧更灵活、效果更明显;二是完善了党员民主权利保障体系，企业重大难题党员先知道、先讨论、先行动;三是完善了党员激励体系，党组织积极创新条件进步党员业务能力和综合素质;四是建立健全了密切联系群众的长效机制，畅通了群众梦想的表达渠道，拓展了联系群众的途径。
“党建职业网络化”是党的宣传渠道，是进修教育的园地，同时是服务交流平台，体现了党建职业的与时俱进。党委探索拓展资料的《发挥网络优势，创新教育形式》和《固化教育方式，形成长效机制》两项创新职业，在二零_年驻深工委表彰的二四项“党建职业杰出成果奖”中双双折桂。
三、探索创新活动方式
公司党委充分认识到，必须紧紧围绕企业经营职业中心，紧扣和谐进步主题，准确定位、突出重点、创新求实，才能真正抓好党的建设，必须对党建职业和活动的方式技巧进行创新探索，并固化一些成功的方式技巧。
(一)党员进修教育日常化
党委坚持抓好先进性教育为主要内容的党员进修教育，并创新探索出一些生动有效的方式，使党员进修教育日常化。
依托网络平台长期开展进修教育活动。公司网站的“党课教材”、“普发文件”、“进修园地”等专栏，是党员日常进修教育的阵地。网络化进修教育已成为公司最具特色、最有实效并受到普遍欢迎的党员进修教育形式。
坚持党课和形势任务教育。公司领导认真执行《领导联系基层制度》，为党员上党课、作形势报告，每季度都结合经营管理给党员和干部举办讲座，如《树立团队灵魂、搞好团队协作》、《怎样过好“富日子”的思索》等一系列讲座，很受欢迎。
在公司内网上发布每年的党课通读教材。教材一般由党委负责人亲自编撰管理，布置各基层支部和广大党员进修。如二零_年的党课通读教材就由公司党委副书记撰写。
每年组织一次主题活动。党委不仅坚持传统的党课教育，还充分利用现代传媒优势，每年开展一次“主题论坛活动”，在党建和党性素质、经营管理、企业文化、和谐企业建设等方面引导党员进行自我教育。
每年组织一次党员“述义”。每年“七一”前后，以党支部为单位，党员结合本人的职业、生活实际，对照检查履行党员八项义务的情况，对照自己是否保持了先进性，使每个党员从履行义务的角度谈想法、谈认识，避免了民主评议党员活动中可能存在的形式主义。
(二)“双目标管理”规范化
党委根据党的建设总目标和上级党组织有关党建职业的要求，制订实施《党支部以及党员目标管理考核办法》，把基层党支部和党员按照党章和上级党组织开展“三高一强”基层党组织及“三有一好”党员创建活动要求的、所承担的各项任务，结合驻深工委目标管理要求和深圳的实际，分解为具有数量、质量、时限要求的具体目标，并以责任制的形式进行考核管理，是有效的党支部和党员规范化管理手段。
企业党建个人半年拓展资料第九篇
广泛利用展板、网络等各种宣传载体，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题操作活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉献的良好气氛，引导广大员工自觉操作企业文化。因地置宜开展企业文化培训活动，让员工了解并深刻领会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的灵魂文化需求。同时，将企业文化融入企业标准和规章制度建设的全经过，贯彻执行公司统一的管理标准和职业标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员工自觉维护民族利益和企业利益，在公司内部营造浓厚的企业文化气氛，在社会上树立了良好企业形象。
企业党建个人半年拓展资料第一零篇
企业党建职业拓展资料
二零一二年，企业党组织党建职业的总体思路是：深入贯彻落实科学进步观，以迎接党的十八大、进修贯彻党的十八大灵魂为主线，切实加强基层党组织建设、党员队伍建设，围绕迎接党的十八大召开，深化创先争优活动，为推动全街各项社会事业全面进步提供强有力的想法组织保证。
一、基层组织建设
党组织紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党组织党员队伍的想法、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，立足自身实际，不断探索和操作，使党企业中的覆盖面不断扩大，党在企业中凝聚人心、促进进步的影响进一步加强。
二、党员队伍建设
调动党员的积极性，发挥党员的模范带头影响，带动全体企业员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的.管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感，充分发挥了党员的模范带头影响，为企业进步做贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党组织要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等职业，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把职业成绩突出、想法积极要求
