伤住院时刻算工资吗?
伤事故，是我们生活中常见的一种意外情况，当不幸发生工伤时，很多人都会关心一个难题：工伤住院时刻算工资吗?
们需要明确一点，工伤住院时刻是否算工资，主要取决于我国的《工伤保险条例》以及各地方的具体规定，下面,我们就来详细了解一下。
据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，由此可见，工伤职工在住院治疗期间，原工资福利待遇是不变的,单位需要按月支付给工伤职工。
strong>工伤住院时刻算工资的情况如下：
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工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月,具体期限由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情确定。
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院期间：工伤职工在住院治疗期间，属于停工留薪期的一部分,住院期间算工资。
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院费用：工伤职工在住院治疗期间，产生的医疗费用、交通费、伙食补助费等,由工伤保险基金支付。
键点在于，工伤住院时刻算工资，并不意味着工伤职工在住院期间可以完全无忧，工伤职工在住院期间，还需按照医生的嘱托进行治疗,确保尽快恢复健壮。
伤住院时刻算工资，这是我国《工伤保险条例》的规定，具体情况还需根据各地方的具体规定来确定，在遇到工伤事故时，工伤职工应积极++，确保自己的合法权益得到保障。
提醒广大劳动者，在职业中要注意安全，预防工伤事故的发生。
愿所有工伤职工早日康复，重返职业岗位！
