中职生团支书个人总结 团支书个人总结中职,中专团支书总结 职校团支书

团支书个人拓展资料中职

支书个人拓展资料中职 第一篇

零xx年在愉快的气氛中又要结束了,回顾二零xx年,我在学生处领导的大力支持、关怀下,在同事们的支持下,能深刻领会学校进步纲要,领会领导灵魂,在职业中继续发扬党员先锋模范影响,做好本职职业的同时,大胆创新,并调动广大学生干部队伍的用心性,为学生管理职业增一份光,发一份热。即能很好完成职业,又锻炼了一批学生干部,做到个人与学生干部在操作中同时成长、同时进步。

拓展资料如下:

业中始终贯穿一条主线:为广大贫困学生服务

力奋战二条战线:贫困学生资助与心理健壮教育

心打造三个平台:“”大学生心理健壮教育宣传月、兼职人才培训月系列活动、兼职招聘会,

紧抓住四个契机:“自强之星巡讲”、“大学生心理健壮教育宣传日”、“新生入学教育”、“全球灵魂卫生日”

进五种灵魂:自强自立灵魂、服务他人奉献社会灵魂、塑造良好质量灵魂、乐观向上灵魂、职业尽职灵魂。

strong>一、学生资助职业

、特困生资助职业

)重点推进——全校“自强之星”评选、演讲职业

是我担任学生处职业创新开展的第一项职业。从XX年开始每年四月份组织开展此项职业。五月份评选出的“十佳自强之星”在所有学院进行巡回演讲,共进行四场。近二五零零名学生直领会益。

)省“自强之星”评选、推荐职业

月份组织全校学生申报、评选,并组织全校特困生辅导员进行评审、推荐,今年推荐二人。

)中国_基金会“星巴克助学金”申报、评选、上报职业

月份组织我校师范专业的贫困生、特困生申报、评审职业。今年是该基金在我校设立助学金的第四年,二零名学生,共资助金额六万元。一二月份助学金才到,发放仪式规划创新,选典型代表发言,进行励志教育。

)二零xx年我校贫困生、特困生的申报、评审、认定职业

年较往年认定职业开展早,因此一零月一日前在各学院的支持下紧急完成该项职业。今年我校贫困生四一一八人,特困生二四一五人。

)“诺基亚助学金”申报、评选、网上上报职业

零月份完成团委转交的该项职业,共有二零xx级四零名学生获得资格。

)二零xx—二零xx年度民族(政府)奖助学金的申报、评选、认定职业

年是在文件未下发、电话通知人数、金额,时光紧、任务急。在各学院支持下、在勤工助学中心学生干部的参与下,顺利完成。

)完成市慈善总会为我校“”受灾学生资助职业

月二七日参加在沈阳音乐学院举行的、沈阳市慈善总会资助我校“”受灾学生善款共计三万元。

)慰问新生,做好新生特困生情感交流职业

生入学后,在中秋节期间,组织学生干部为零九级新入学的孤儿、单亲、低保户、救济户的学生送去月饼、进修用品,以及兼职注意事项等,在交流中使新生感受到学生处老师的关爱、学校大家庭的温暖。

、勤工助学中心职业

为我校学生资助职业的一个重要组成部分,我重点抓“兼职招聘会”和“兼职人才培训”两项主体活动。

)兼职招聘会职业

是我创新的一项职业。今年六月举行了“第七届兼职招聘会”。今年进行了创新,即以“招聘信息发布会”的形式进行,将商家的信息组织起来,统一制作招聘信息版,在三个生活区同时进行。此举节省了人力、财力,进步了职业效率。本次招聘会共有四零家用人单位、带给一三零零个兼职岗位。一二月中旬规划进行“第八届兼职招聘会”。

)“第三届兼职人才培训月活动”

也是我的一个职业创新。今年一一月是第三届,本次活动意在为广大贫困生、为勤工俭学、兼职助学的学生服务,透过“形象礼仪培训”、“兼职经验交流会”、“法律聪明报告会”、“模拟面试”(今年更是聘请到东药集团、农行皇姑支行、深圳亿百度公司、丰元永和豆业公司的人力资源专家参与面试)等四个环节,全方位进步兼职学生的素质和法律觉悟,培养职业觉悟,树立自强灵魂,尽早开展个人职业生涯规划设计,使大学生活更充实、更有好处,为将来适应社会职业职业做好铺垫。

)“家教进社区”活动

月八日,“母亲节”期间,勤工助学中心的学生干部与皇姑区“百花小区”社区联系,组织开展了“家教进社区”活动,感恩社会、回馈社会,为小区的贫困家庭的学生进行义务家教活动,并用心推广我校大学生家教职业。

)“金氏孤儿之家”助学活动

勤工助学中心的学生干部在二零xx年九月份开始,就在“金氏孤儿之家”进行义务家教活动。今年三月份勤工助学中心的学生干部,在校内开展“一元钱撑起爱的天空”捐助活动,为皇姑区“金氏孤儿之家”的孤儿捐助活动。本次活动共收到学生捐款七二一元,并于三月二一日,将捐助款项所购买的宣纸、笔、墨等送到“金氏孤儿之家”,并在我校心理协会学生干部的参与下,开展了团体游戏活动,给孤儿们心灵抚慰。

)兼职岗位日常开拓职业

年(除去兼职招聘会以外)共计一一二零个岗位。

月份七一个,四月份六六个,五月份一一二个,六月份一九二个。

月份一七六个,一零月份二七四个,一一月份二二九个。

、其它职业

)三月份发放民族(政府)奖助学金;

)三月份参加劳动、社保、医保、卫生等部门联合开展的“高校状况统计表”职业;

)六月为教师专业进步学院发放教师资格证;

)九月办理“绿色通道”,今年一八一人

)九月为新生发放心灵书签;

)一零月大学生勤工助学中心换届、纳新职业。

strong>二、心理健壮教育职业

为心理健壮教育职业的一分子,在领导、学生心理健壮教育中心主任之间起到了桥梁影响,在学生处领导的大力支持下,自我“重视契机,开展主题活动”,心理健壮教育职业尽心尽职,活动有声有色。

、主抓大学生“”心理健壮教育宣传月活动

年的“”是全国大学生活心理健壮教育宣传的重头戏,我精心组织设计了十项主题活动,在校内全面铺开心理健壮聪明的宣传普及职业,透过心理短剧、专家讲座、征文评选、聪明竞赛、团体活动、现场咨询、板报设计大赛、趣味运动会等学生喜闻乐见的形式,有效地开展了心理健壮教育职业。

、“”全球灵魂卫生日宣传活动

年主要以“心理漫画大赛”形式,进行心理聪明的普及、宣传、教育活动。共收到四零余幅作品。

、“三八节”女大学生系列讲座

规职业,举办“女大学生健壮讲座”。

特职业,透过市妇联,邀请到海外归来创业的沈阳市“十佳创业之星”女企业家夏岩,为广大女大学生开展“职业觉悟、职业生涯规划”的专题讲座。

、新生入学“心灵励志”教育职业

“励志引导”在新生入学教育想法情感中的震撼为主线,抓住新生入学教育这一重要契机,以“自强之星”激情演讲、以反映学校实际的“杰出心理短剧”这一形式为载体,在互动中融入想法教育、加深情感沟通,产生心理共鸣,到达心灵疏导、心灵励志、心理健壮成长的目的。

、日常职业

)大学生心理咨询室日常职业(三-六月份一五六名学生、九-一一月份五六名学生)

)参加“省高校心理健壮教育研究会第五届年会”

)心理协会会员团体训练职业

)班级心理委员培训职业

)新生心理健壮测试职业

)校内刊物“新心全球”发行二期

)“心灵驿站”装饰装修职业

strong>三、个人成长

述职业本人能用心领会领导职业意图,职业中大胆创新,注重细节,培养学生干部。

人收获

、所带大学生勤工助学中心于二零xx年三月获得“辽宁省高校大学生示范社团”称号;

、论文“沈阳市女大学生择业就业心理研究”获零九年第五届高校心理健壮教育研究会论文一等奖;

支书个人拓展资料中职 第二篇

零一四年学校职业拓展资料

零一四年我校坚持以党的十八大灵魂和党的群众路线操作活动为指导,深入实施中心“一二五四三”进步工程,“以服务为宗旨,以就业为导向,深化教育教学模式改革,建立学历教育与职业培训并举”的内涵进步之路,教育教学各方面职业都取得了成效,学校被评为大庆市教育职业先进集体。

、以党的群众路线为中心,深入开展“为民”活动

一)狠抓三项重点,教育操作活动扎实推进

.精心策划动员,组织推进落实。按照中心操作活动要求,我校召开党总支会议,传达上级灵魂,成立领导小组,研究制定方案,成立领导小组办公室,全校师生积极动员,为推进活动顺利开展提供了坚定的领导和组织保障。第三督导组的领导经常深入我校,并与校中层干部和群众进行谈话交流三零余人次,有效地指导了教育操作活动的开展。

.创新活动载体,深入开展进修。活动开展以来,校领导班子每周五上午中心组进修,下午为党员干部进修日,以上级统一安排及文件简报灵魂为主要内容。校领导班子中心组进修二一次,全校集中进修二三次,累计一四零零余人次,上交中心进修情况汇报一零余篇、心得体会六篇、学说文章六篇。六月份,学校党总支还开展了“百名委员讲党课”活动,共有三名支部委员参加,讲课内容切合我校职业实际,切实达到了加强党的群众路线教育操作活动方面学说辅导的目标。

.虚心听取意见,注重推心置腹。学校领导班子成员之间、班子成员与其他党员、积极分子、职工之间深入开展了谈心谈话活动,谈心交流近一零零人次。学校通过设立网站专栏、电子邮箱、热线电话、意见箱,召开座谈会、发放征求意见函,收到各类意见和建议六零多条。及时召开党总支委员会,专题讨论基层征求意见梳理出来的难题,能整改的立即整改,不能解决的限期整改完成,并在校园网及时公示解决方案。

二)坚持四个注重,教育操作活动特点突出

.注重领导带头,体现务实作风。学校党总支从活动伊始就坚持领导带头,上级带下级,一级抓一级,层层抓落实。书记、校长及三位副校长先后多次深入教学一线开展调研,面对面听取教职员工对于领导班子和个人的意见建议。学校领导还建立了“一帮

、传帮带”制度,畅通与所有教职员工和学生的联系渠道,充分听取意见,帮助解决实际难题。

.注重围绕中心,解决进步难题。活动中,校领导班子每周不定期深入班级、课堂、实训室、宿舍、食堂检查劳动纪律、教学秩序、实训操练、校园安全、周边环境等情况,召开专题会议找难题并商讨解决方案,第一时刻反馈相关部门,第一时刻解决整改,消除一切不良隐患。

.注重群众参与,发挥民主影响。一是鼓励学生家长参与学校管理,四月份在家长中开展了一次针对管理、教学、收费等几方面的问卷调查,征求意见。在教师节、中秋节、国庆节期间,党总支责成学生职业处发放《致家长一封信》,公开承诺坚定抵制收受学生及家长礼品礼金等行为,每名教师还与校长签订了《教师拒收礼品礼金承诺书》。二是全体党员、职工还分别参与了中心处级干部意见征集、领导班子民主测评、各部门意见征集、教育操作活动阶段性拓展资料大会等活动,为教育操作活动的开展起到了良好的民主监督和促进影响。

.注重回头看,促进专项整治。为进一步巩固教育操作活动成果,认真地对前面的职业进行了“回头看”。结合学校专项整治职业的推进,逐项确定整治重点和任务分解,落实牵头部门和具体负责人,明确整改时限和具体推进措施。多次组织全体教职工进修教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,三令五申、令行禁止“三乱”现象,时刻提醒和严格要求教职工,增强了全体教师的组织纪律性。

三)积极开展“高兴生活、高兴进修、规范行为、服务社会”主题活动 一.制度落实方面。利用半年时刻完成了二零一四版《大庆市外事职高制度汇编》的修订职业,通过制度的修订和完善,落实到校园管理的方方面面,各部门组织师生进修各项规章制度、岗位责任和考核办法。组织了一次全校性的制度进修考试;教学部门组织教师说课、赛课活动;各班级开展以“我进修,我进步,我高兴”为主题的制度进修主题班会,评选出“规范行为,服务社会”明星学生五名;机关后勤组织了“我们爱生活,竞走比赛”,通过此次活动建立良好的竞争、激励、约束机制,形成了制度科学、管理规范、运行有序的职业格局。

.常规管理方面。梳理常规职业思路,推进各项日常职业程序化,明确监督考核办法,在学期初制定学期具体职业安排,每月进行一次职业划重点,成立以校长和书记参与的三个难题查找研讨小组,及时查排解决职业中出现的难题。同时,合理安排职工和学生的课余生活,并保证活动时刻和活动质量,力求激发职工热爱岗位、乐于奉献、勇于向上的职业干劲,激励学生苦练技能、服务社会。

.服务群众方面。活动中,学校想办法做好离退休职工的慰问职业,将“三不让”承诺落实到位,真正帮助困难职工及时解决实际困难。工会创新性开展职业,教师节期间,工会积极开展职工趣味运动会,关心教职工身心健壮,把更多的实惠带给职工。进一步改善教职工食堂伙食,确保饭菜的数量和质量。在想法上和行动上真正解决服务群众“最终一公里”难题。

、以企业文化进校园为抓手,打造外事职高德育特色

一)灵魂引领,推进大庆灵魂铁人灵魂纳入国民体系职业

.以培养自觉践行大庆灵魂、铁人灵魂的新时期合格中职生为目标,实施“一一二二三三”活动,即开一次班会,看一部铁人影片;学唱两首大庆战歌,讲两个铁人事迹;进修三句铁人名言,参观三个展馆。

.把大庆灵魂、铁人灵魂进校园进课堂与特色学校建设结合起来。立足学校的传统和底蕴,大力开展以弘扬大庆灵魂、铁人灵魂为主要内容的特色活动,如手抄报、书法、美术、聪明竞赛、演讲、文艺汇演、趣味运动会等多种形式的活动,并把活动成果应用于班级文化建设中。每学期举行相关大型活动二次,组织开展参观进修五次。三.为了加强同学生家长的教育沟通,结合我校两进工程教育的实际情况,我校先后开展了两次大庆灵魂铁人灵魂教育校园开放日活动。学校被大庆市教育局授予大庆灵魂铁人灵魂先进集体。

二)文化引领,推进企业文化进校园活动

.日常管理企业化。建立员工病事假档案,通过制度的进修想法入脑,用企业的“七S”规范到每个角落,每个班级都有自己独特的“经营”模式,班级月月考核,除了企业虚拟工资外还能获得各种奖励。

.宿舍管理标准化。我校宿舍的管理方式在原有舍务老师的“四查一登记”上,增加了“董事检查”,周一至周四每天两次检查督导宿舍卫生,并与文明班级评比挂钩,评出“温馨寝室”三个,标准寝室三个,生活技能能手八名。

.制度管理规范化常态化。本学年为了更好地进行规范管理,管理部门完善各种考核和管理制度,并组织学生认真进修领会,并结合“七S”制定标准,将各个环节规范化。同时进一步建立日常管理和节点机制,明确学生的各个阶段,树立标准,强化考核,还制定节点预案。通过各种趣味有意义的活动,促进班级与班级、年级与年级之间的竞争觉悟,尤其注意在活动中出现的各种难题及时疏导。

三)心育引领,打造一支管理过硬的德育队伍

.按照企业管理中“明确主体、责任统筹、部门协调、全员参与”的要求,建立校领导对德育职业负总责、亲自抓,基层部门领导具体抓,班主任和管理老师全面抓的责任体系,确保德育职业层层有人抓,处处有人管。并引入“体谅模式教育”的概念,进步教师的育人能力,促进杰出班主任群体的形成。本学年度,张守凤老师获得大庆市中小学杰出班主任称号,武世鑫老师获得大庆油田教育中心班主任基本功大赛一等奖。二.创建心理教师团队。通过《中职学生心理健壮现状研究》课题的研究,组织心理健壮小组活动,通过多种方式进行心理疏导与案例分析,对全校各班级出现的个案进行研讨,发放学生心理健壮调查表一六八份,建立学生心理健壮档案二零五份,心理咨询三零余人次。本学年有六名教师被评为杰出心理辅导教师,上交心理辅导案例及论文成果二七篇。

四)规范引领,完善入轨-成型-定型的管理体系

.做好新生军训职业。加强对学生的《学生行为规范考核标准》、《学生管理职业制度汇编》的进修以及习性养成教育,同时抓好学生的仪表、服饰、发型等行为规范,多课间巡视,多引导课间形式,逐渐使学生在走廊养成靠右侧行走,不打闹的好习性,做到“养成求规范,规范促进步”。

.牢固树立“安全第一”觉悟。把对师生的安全教育摆在重要位置来抓。完善各项安全预案,加强校园各种应急疏散演练和防暴安全演练,学生职业处人员和两位驻校民警多次进行安全检查,做到安全教育,天天讲,时时讲。

.加强学生会团体的培训,进步服务觉悟。继续推行学生会监督岗制度,对各班的室内外卫生、文明礼仪、纪律、两操等进行规范检查,纳入文明班级、杰出班主任考核,确保常规职业持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好气氛。四.切实做好团委组织职业。每月召开一次班级团支书会议,听取班级团支书职业汇报,了解团员队伍状况,并组织他们进修团队学说、团队活动的行为、经验等。同时,做好宣传职业。制作以“教师节献礼”、“安全教育进校园”“社会主义核心价格观”等内容为主题的板报一六个。校报中开设“铁人灵魂”专栏,将学校的“两进工程”活动的有序开展及时报道。

.规范学生手机的使用。通过制定《大庆市外事职高手机使用制度》和致家长的一封信,在全校开展整治手机乱充电和上课玩手机活动,所有管理人员进行了不定期的手机检查行动,同时加强教育,让学生在内心中明白上课玩手机是对老师的不尊重,把握好手机网络这把“双刃剑”,有效地遏止了一些不良想法的抬头。

五)活动引领,努力进步学生的职业素养

支书个人拓展资料中职 第三篇

、以规范性建设为抓手,进步职业水准。认真制定XX年学生和职业行事历,项目落实到周,任务分解到人,进步职业规范性;每周召开学生职业例会,定期刊出学工简报;积极探究学生教育管理职业模式,完善了相关职业规程和职业流程四九项,进一步规范了学生违纪、退学、走读审批等日常学生事务程序;启用学生信息管理体系,推进学生管理信息化;筹建大学生事务中心。

、以生为本,文明高效地开展学生日常事务职业。成立了学院学生资助职业领导小组和学生资助管理中心,组织修订了《新生入学绿色通道实施办法》等规章制度,组织累计资助学生八七六一人次,累计金额七五六万余元,组织完成了相关证卡发放、手续审批二四三七人次。

、开展形式多样的心理健壮教育活动,增强职业实效性。组织出版了四期心理健壮报(《涟漪》),安排老师以现场咨询、电话、短信、电子邮件等方式进行心理咨询,成功举办了大学生心理健壮节。

、加强学生公寓管理,逐步推进“五进职业”。组织完成了一一幢学生公寓相关管理职业,开展了宿舍文化节、文明宿舍竞赛等活动;完成了x七x八学生公寓床配备、公寓托管招标职业;修订了《学生公寓管理考核办法》,成立了学生公寓自我调节委员会。

、积极开展军训及军训评估职业。组织完成了XX级三零零零余名新生国防教育和军事训练规划,开设了军事学说课,完成了省教育厅普通高等学校军事课考核的相关材料。

、团结协作,积极完成主(协)办职业。XX年度,在完成本部门的同时,和学院相关部门一起完成了院第二五届田径运动会、“五月的风”颁奖文艺晚会”、“xxxx”万人签名活动、首届淮安市自行车环城行活动、“廉政文化进校园”、大学生想法政治教育职业考核、贯彻落实新《规定》检查(并在大会交流)、军事学说课考核评估、帮困助学职业调研、辅导员队伍建设职业调研以及大学生事务中心筹建、一九五名学生党员的组织进步职业。

、按章办事,廉洁自律。XX年主要参与完成学生公寓床、学生证卡招标采购任务,职业中严格遵守学院相关制度和廉洁自律八条规定,做到廉洁自律。

、积极思索,勤奋职业。组织制定了《辅导员职业规定》、《走读生管理规定》;修订了《学生违纪处理规定》、《学生公寓委托管理考核办法》及相关职业规程(流程)四九项;成立学生公寓自我调节委员会,筹建大学生事务中心;组织开设了军事学说课;完成了大学生想法政治教育职业考核、军事学说课考核评估、帮困助学职业调研、辅导员队伍建设职业调研;贯彻落实新《规定》情况作省教育厅大会交流,院内立项课题一项。

、职业中不足之处

、学生职业学说研究不够;

、二级管理机制的完善和进步有待进一步加强。

支书个人拓展资料中职 第四篇

学期,按照学校职业部署,学生处在巩固前一阶段管理成效的基础上,立足“求真务实、团结协作、拼搏进取、进步创新”的职业作风,紧紧围绕学校德育教育的总体思路,全面做好学生的想法教育及学生常规管理职业,现把本学期职业拓展资料如下:

strong>一、强化宿舍管理质量,实施军事化育人模式

建校以来,军事化管理、家庭化育人的办学模式成为我校的形象窗口。本学期,由内及外、从人到事做了部分调整,加大了对宿舍监管力度,既重结局也关注经过,以工资与效益挂钩的方式,极大地调动全体生活教师的服务态度和服务标准,取得了理想的效果。本学期,我们除了依然如故的坚持对宿舍的每日检查以外,从四月份实行晨会制度后,为了便于生活教师之间的交流进修,按照每天两人的值日检查,对全校一六个大宿舍,四一的小宿舍安排了值日检查,从被子叠放、厨洞整理、宿舍卫生、空气流通等全面衡量宿舍管理水平,抓住每一个参与检查的机会促进自我进修觉悟和提升服务质量,利用次日晨会由值日教师要对前一天的检查结局分优点和缺点两个方面进行汇报交流,这就要求值日的生活老师要从细、从实对待检查经过,对于检查成绩则用于衡量宿舍管理质量和评先树优标准,从上学期形成“星级宿舍”挂牌以来,有部分宿舍已经达到七星级,目前全体生活老师均有新的标准和努力的路线,内务也有大幅度的提升。为了强化学生的内务整理觉悟,本学期从军事课入手,由军事教官利用军事课,带领全体学生到宿舍中练习内务整理,操场上训练军姿等,规范了学生被子叠放、物品放置、洗刷习性、行为标准等,强化了军事化管理的觉悟,这样课堂与宿舍挂钩,进修与生活结合的方式让孩子得到全面的进步,培养了学生高度的纪律性和自我约束能力。接下来为了注重学生生活中的细节管理,按照年级不同则人数不同、能力不一则强度不一的职业分配规则,坚持统一标准、严格要求的方式,从学生洗浴安排、夜间巡查执勤到脏衣服清洗,我们形成了详细的职业制度和监督机制,真正做到制度与执行整合划一。从我校封闭式办学特点来讲,学生在校时刻长,且全天的二分其中一个的时刻需要生活老师照管,无形中加深与孩子之间的交往,对孩子的身心影响任重而道远。结合低年级学生年龄与习性特点,个人在校卫生是首要难题,我们从教师亲自给孩子搓洗,定期打水洗头等都做了详细的要求和安排,使小学生养成良好的卫生习性,增强讲究卫生的觉悟。再次,我们从宿舍卫生需要入手,每次返校后按时发放洗衣粉、透明皂、八四消毒液、来苏水、垃圾袋、蚊蝇药、洗发水等孩子常用物品,坚持每天对宿舍进行消毒处理,注重生活教师注重对学生自理能力的培养,辅导五六年级学生清洗自己_,强化初中学生自行清洗自己衣物的良好习性,坚持每天对宿舍消毒,形成干净卫生的温馨之家。

strong>二、发挥群团组织影响,健全多渠道育人机制

校学生群团组织是校园常规管理的主力军,他们肩负着校内学风建设的引导和示范影响,从直接参与学校常规管理的团队组织和学生会,到各班级中的班干部组织,他们都是校园管理的参与者,给校风学风形成提供了强有力的保障。寒假后,我们按照学部不同,小学以少先队,中学以学生会分工检查的模式,把校园常规分为:就寝秩序、文明用餐、卫生整洁、三操形象四大部分,对检查结局继续实行日公布、周、月评比的评选机制,利用周一升国旗仪式发放循环红旗,激励班级良性循环进步,促进学生良好习性养成。为了为了让学生干部树立服务与管理相融合的想法情形,真正培养学生干部队伍的综合能力,我们利用吗每周日召开学生会成员例会,周一召开少先队成员例会的职业惯例,集合全体学生干部拓展资料上周职业,部署下周规划,不但对学生进行了职业培训与想法协调,还能够使学生干部长期保持良好的职业情形。为了使检查无纰漏,达到职业全面覆盖,除了周三大检查和每日常规检查外,还经常组织大规模宿舍安全、卫生习性、行为礼仪等进行抽样检查,并把检查结局与班级奖金相挂钩,从检查结局反馈,杜绝了宿舍中安全隐患物品、自带手机、网游小说等现象,学生都能够全面的投入到进修当中去。

strong>三、策划多彩活动,营造活泼温馨校园气氛

二零天的校园生活离不开丰富多彩的校园活动,为了让高兴充实校园的每一个角落,每一次活动的组织实施、目的达成、经过策划都需要把教育教学与文体活动有机结合,静心设计活动经过,使其彰显校园的生机和活力,让学生高兴地度过缤纷校园生活,感受到浓郁地校园气氛。自开学初,为了给孩子一个假期想法的缓冲和行为习性的适应,我们组织了为期四天的军训,在军训经过中,我们对学生就餐、内务整理、集合站队、军事常识等进行了集中训练和要求,通过军训成果的检阅,充分验证了军训的效果和影响为了给缅怀革命先烈的丰功伟绩,颂扬革命先烈的崇高灵魂,值此抗日战争胜利七零周年之际,结合学校爱国主义教育要求,与四月五日组织“缅怀革命先烈,重温入团誓词”的主题活动,活动中让新老团员重温了入团誓词,增强了爱国教育,特别是最终的签名活动,让全体活动人员在写有“缅怀先烈伟绩弘扬革命灵魂奔向辉煌未来”的大条幅中签下自己的姓名,吸引了全体学生,让他们在庄重中体验成长、爱国、理想。家长会前夕,按照学校职业部署,组织“庆六一文艺汇演”联欢之际,统筹班级节目,有序协调班级节目,给孩子营造一个轻松、愉悦的校园气氛。

strong>四、安全有序做好学生接送,为校园安全提供有力保障

生接送系学校安全职业的一件大事,也是家长关心、社会关注的一件大事,我校本着让家长省心、放心的宗旨,综合近十余年的经验和教训,在本学期我校与公交公司协商一致,达成共识,把接送车辆全部改成公交车辆,这样做既保障了学生安全,又符合了接送学生要求。在整合路线后,使用近二零辆大客车完成本校学生接送职业,挑选责任心强、职业认真的骨干教师担任组长,每车至少两人,教干包片管理的方式,把接送职业与招生宣传相互挂钩,强化接送教师服务态度和责任觉悟从而避免了漏接漏送、家长教师不对接的现象。近一个学期以来,大客车接送已经逐步取得了家长的认可,都能把孩子送到固定的集合点,配合学校圆满完成接送职业,目前接送职业真正做到了“安全、高效、节约”的六字方针,每辆接送车辆都能做到不超员、不超速、不疲劳驾驶等要求,在接送教师的指挥下,学生都能做到有序上下车、大同学让小同学,男生让着女生等良好道德质量,这是学校教育的累累硕果。为了进步接送效率,采取提前和公交公司定好车辆,把车牌号与路线号提前安排,张贴于国旗杆下,让接送教师和路线学生做到心中有数,避免上错车、乱搭车、跑错线的现象,从而进步接送学生的效率,做到三零分钟内净校的高效标准。

strong>五、依托大学生联盟,活跃校园文化生活

学以来,我校以夏令营为纽带,xx大学、青岛海洋大学、中国地矿大学、中国大学生传媒联盟等学校组织先后与我校共同召开“xx之夏”夏令营,并在我校挂牌建立大学生操作基地,今年四月,xx师范大学公共管理学院的志愿者服务基地又在我校挂牌成立,这是由我校毕业生重返母校悬挂的又一大学生操作基地,他们利用清明节时刻,协同郯城义工群组织一起,深入到学生之中,与学生同吃同住,与孩子一起交流大学生活、进修经验、成功感想等,同时为我校留守孩子捐赠了图书和文具,二天的活动交流,他们和义工家大众一起,通过和孩子做游戏、给孩子过生日、帮孩子亲情连线远方父母等活动,与孩子建立了深厚的友情。

支书个人拓展资料中职 第五篇

校党委、校长室的正确领导下,在全体师生的共同努力下,紧紧围绕校党委提出的“积极德育”的理念,开展各项职业,始终坚持“以人为本,全面进步”的觉悟,以“严、细、实”的职业作风扎实职业,取得了一定的成绩。现将学生处一学年以来的职业简要的拓展资料如下:

strong>一、常规管理职业:

常规职业做到极点,就是特色。我们围绕这个目标,有针对性的对礼貌、仪表、卫生、晨练、广播操、宿舍、就餐等七大块重点常规职业进行了进一步的要求,做到天天有检查、周周有重点、月月有反馈,各系部根据相应的要求,努力执行,强势推进。尤其是我们的广播操、晨练、宿舍更是我们学校的德育品牌活动,周边和外省许多学校都纷纷来参观进修,受到了参观者们的一致好评。

strong>二、重点推进的职业:

.成功举行了校园文化艺术节闭幕式文艺汇演暨校园十佳青年评比表彰大会。

.学生处牵头组织各系承办德育交流展示活动,各系都能精心准备,例如信息系的“德育文化气氛的营造”;机械系的“积极德育下德育职业站建设的有效影响”;经管系”班级晨跑文化的展示”;机电系的“班会课课例研究展示等活动,形式多样,内容丰富,效果也很好。都体现了各系领导都在开动脑筋,努力把职业做好,通过这样的德育对口交流活动,真正能使各系部之间形成比、学、赶、超的良好局面,也能从中发现自己系部存在的难题和不足,从而推动了全校整体德育职业的情形和灵魂面貌。应该说很成功,受到了系部主任、班主任和学生的欢迎和好评。

.文明风采大赛从上上学期就开始着手准备,结合我校校园艺术节活动,开展校内的文明风采大赛,为省和全国的同类比赛做准备,我们高度重视该项职业,有八零零多个作品参赛,经过项目组负责老师的评选,有六零零多个作品参加省赛和国赛,在第四届江苏省“文明风采”竞赛中,我校参加征文类、设计类、摄影类、动漫类和展示类共五大类一三赛项的省级比赛。经省级竞赛组委会组织专家评审,我校共有三三四件作品获奖,其中二七件作品获得一等奖、五五件作品获得二等奖、七八件作品获得三等奖、一七四件作品获得杰出奖。根据参赛作品的数量、质量及学校德育成效,我校被评为江苏省竞赛最佳组织奖、全国竞赛组织奖。

、举行内务技能大赛,提升了我校宿舍管理水平和情形,星级宿舍评比能够做到高标准严要求,能够经得起任什么时候间、任何地点、任何领导的参观和检查。值得一提的是:招生阶段,初三家长们都对宿舍很感兴趣,有部分家长还去参观了我们的宿舍,评价很高。

、开展德育大讲台系列活动,分别邀请了黄海滨老师作了《运动与健壮》、陈殿发老师作了《饮食与健壮》、周海燕老师作了《身心与心理健壮》、邀请了救护中心专家作了《救护聪明培训》等多个讲座,丰富了学生的生活健壮聪明,进步了学生对生活技能的兴趣,更消耗了学生的过剩的精力。

、联合团委及各系部共同组织第十一届校园文化艺术节,历时一个月,共八大类系列活动,丰富了校园的文化气氛。

、组织全校广播操大赛,通过比赛,进一步提升了我校广播操的水平,奠定了广播操德育品牌的地位,真正成为“身体素质的锻炼操,想法品德的提升操”。把我们的军训化做操推向了颠峰情形。

、准确完成信息采集、审核、申报等助学金发放职业。始终抱着对学校对学生负责的态度,职业细致到位,准确无误。本学期学生资助管理职业方面,在全省中职学校学生资助职业绩效评价中,我校获得了“优”,是无锡地区唯一一所获评“优”的职业学校。

、重点打造第三批免检包干区,在申请、检查、审批等活动环节中我们严格把关,大力宣传,努力进步学生的整体环境卫生的觉悟,扩大该项活动的辐射影响,效果很好。

零、全面推广德育职业站建设。进一步完善积极德育职业团队的配备,形成校长室学生处系部德育职业站班主任五级德育职业管理梯队。并且形成比较成熟的运行机制。

一、参加了江阴市职业学校班会课竞赛,我校八名班主任参加比赛,其中二人获得一等奖、三人获二等奖、三人获三等奖的好成绩,并承办了江阴市职业学校德育职业会议,并在当天下午获得一等奖的符晓磊、杨春芳两位老师对全市进行了班会课公开展示,受到了听课老师的一致好评。

二、迎接了无锡市三项督导职业,学生管理职业受到了专家们的一致称赞。

strong>三、下学期的职业设想:

、围绕“积极德育”的主题,落实“文化育德”的全面渗透,形成积极德育的舆论环境、职业气氛和进修气氛。

、依托校企文化互动平台:组织参观、访问企业,举办企业专题讲座;拍摄职教之声专题宣传片,制作典型企业文化、成功学生典型事例等教育光盘,汇编《成功学生案例集》。

、创设精品活动和精品社团。引导学生走出课堂,走进活动现场和生产现场去体验、去感受,在活动中以陶冶情操,净化心灵。围绕“文化育德、行为铸德、聪明养德、劳动砺德”,继续举行校园十佳评比、校园文化艺术节、广播操展示,创业开放日、暑期社会调研等一零大品牌活动,鼓励各系积极开发活动资源,创新活动项目,争取成为品牌活动挂牌展示单位。进步校系两级学生社团,鼓励各系创建学生社团并开展相应活动,确保社团数量达二零个以上,力争建设六-八个影响力较大,内容创新的精品社团,争取在一年内能够对外进行比较成熟的展示。

、重点完善二个心理咨询室、筹建雏鹰爱心港和维权爱心港二个联系点,打造一个“青爱小屋”。采取引进和外聘相结合的措施,让更多的人参与指导和管理,壮大德育队伍的力量。

、继续举办和推广德育大讲台系列活动,让更多更好的内容融入进来,进一步丰富学校的文化活动,培养学生的生活技能、拓宽学生的生活常识,有利学生的身心进步。

、对男生、女生分别进行专题教育活动。对男生加强责任心、勇气、大度、诚信、自信、上进等方面的教育;对女生强调从女孩-女人-家庭成员的转变教育。

支书个人拓展资料中职 第六篇

学期,学生处继续把“德育为首,育人为本”作为指导想法,坚持科学化管理、人本化管理、整合化管理,着力调动班主任的职业责任心,各项职业取得了一定成绩。现将本学期职业拓展资料如下:

strong>一、继续强化常规管理,重在落实

、开展“行为规范月”活动,对学生进行行为规范养成教育

年九至一零月,学生处组织学生开展了“行为规范月”活动,引导学生明确文明标准,即衣着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋进修、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动,做到人人文明、个个自觉执行。各年级狠抓“有礼貌,守纪律,讲文明,爱公物”教育。学生处引导各班主任侧重对学生进行文明礼仪、诚信、健壮以及进修习性和生活习性教育。指导班主任结合本班专业特色和学生特点进行德育研究,建成了一批集体荣誉感强、学风正、行为习性良好的班集体。

、认真抓好“五项”评比职业

室、宿舍、包干区、两操及晚自习,是学校常规管理的重要内容。本学期,学生处加大检查力度,使“五项评比”更加科学、合理、规范,让职业真正落到实处。

、完善学生管理规范,堵住管理漏洞

学期,学生处发布了一批学生管理补充规定,着重治理了校内打架斗殴、破坏公物、抽烟、等严重违纪行为,校园秩序正向良性路线进步。

strong>二、做好学生帮扶职业

学期,学生处引导班主任采取了积极有效的技巧,全方位、多角度的对学生开展了嵌入式的德育,努力做好学生的想法转化职业。

、加强了对后进生的转化职业

学期,学生处引导班主任建立了需帮扶学生档案,继续推行“先导式”和“嵌入式”并举的育人模式,对难题学生进行结对帮扶,通过建立后进生档案,让后进学生能认识到难题所在,使其在日常行为习性养成、自信、自律、学会感恩等方面有较大的进步,为顺利走上职业岗位、成人、成材奠定基础。同时、学生处要求每位班主任继续使用好《学生家访手册》、《学生谈心手册》,发挥其功能,使后进生转化职业继续良性运转。

、积极与学生开展“对话”活动

学期,学生处职业人员继续与学生开展“对话”活动,为学生答疑解惑,与学生诚恳沟通,帮助学生正确认识人生、认识社会、认识职业、认识自己。

strong>三、创新德育模式、进步班主任专业化水平

学期,学生处继续从下面内容多少方面入手,创新德育模式,锻造高水平的班主任团队。

、开展星级班级评比职业

学期,学生处尝试进行了德育模式创新,开展了星级班级评比试点职业。为此,学生处建立健全了星级班级评比制度,目前,第一轮星级班级评比业已结束。通过星级班级评比,促进了绝大部分班级班风、学风的转变,收到了良好的效果。

、坚持班主任例会制度

学期,学生处召开了密度较高的班主任职业会议,利用例会时刻组织进修有关教育学说﹑教育法规,进步依法治教的自觉性,力求使班主任职业走上科学化﹑规范化﹑制度化的专业道路。进一步完善班主任的奖励条例,考评制度,表彰先进,鼓励创新

、认真开展德育科研

讲座,经验交流,讨论,座谈形式,互相进修,不断进步班主任的管理水平。引领班主任掌握学生身心特点,研究学生心理,发挥心育在德育职业中的影响。

、建立班主任职业“青蓝工程”

学期,学生处建立了班主任职业的“青蓝工程”,通过帮带培养职业,力争使年轻班主任尽快熟悉业务,逐步优化我校的班主任队伍。

strong>四、以素质教育为出发点,丰富学生生活,繁荣校园文化

学期,学生处继续结合学生的特点,以活动作为德育的载体,进行德育渗透,增强了班级的凝聚力,陶冶了学生的情操,增进了同学之间的友情。本学期,共开展了下列活动。

、校园广场书画比赛

、班级排球擂台赛

、职业规范与行为规范条例抢答赛

、配乐诗朗诵

、校园课本剧大赛

、职校“形象大使”比赛

、我爱母校征文活动

、庭审征文活动

、“圆梦·追逐”迎新年文艺汇演

strong>五、增强学生自主管理能力,继续指导学生开展“教学做操作周活动”

过指导学生开展“教学做操作周活动”,增强学生的主人翁觉悟,让学生身体力行,从操作中学,在操作中接受教育,感悟生活,并引导学生以主人翁的姿态参与学校规范管理、纪律管理、生活管理、环境管理,增强了学生的自治、自理能力。

strong>六、做实做细定岗实习、就业职业,进步社会满意度

年就业和顶岗实习职业实现了学校对社会、家长九五%以上%就业率与实习对口率的承诺。从各方面反馈的情况来看,今年的就业和顶岗实习职业受到社会、用人单位、家长、学生等各方面的进一步认同与好评。

、零六级顶岗实习职业总体情况

六级实习生共有六三零人,涉及到一二个班级、九个专业。学生处先后与上海、苏州、常州、镇江、南京(包括六合区)就业区域内二零家企业建立了紧密协作的关系,涉及国有、国有控股、股份制、中外合资、外资、私营等六种性质的企业。

、加大了电子、机电(数控)专业的对口安排

子、机电(数控)专业是我校的省示范专业,也是我校的主干专业。近年来,学校不断加大设备的投入,学生的技能水平也因此得以进步。今年,通过多种渠道,争取到和上广电、LG飞利浦、南京高精齿_司、常州胜大石油公司、南京禾成石化装备公司、金陵石化安装公司等企业的合作机会,学生普遍反应能学到一门技术,实习稳定性大大进步。同时,学生的择业、就业心理在不断成熟,他们更看好长远的进步而不仅仅是眼前利益,把真正掌握一门“安身立命”的技能和学生的职业进步结合起来。这也为我校电子、机电(数控)专业的可持续性进步提供了强有力的支撑。

、加大顶岗实习巡视力度

学期为了加强对外出实习学生的管理,制定了《实习巡视补充办法》,并确定各个企业实习班主任人选,由学生处职业人员和实习班主任分别对二零家企业进行了巡视。实习巡视人员每到一家企业,通过和企业负责人座谈、看实习生产场地、召开学生座谈会、看学生食宿情况等四个方面了解学生在实习单位的表现。加强实习巡视职业,一方面能保持与实习生的沟通,帮助学生解决在实习中遇到的各种难题,另一方面也能与实习单位保持联系,协助进修单位加强对实习学生的管理,这不仅提升了学校的形象,也受到用人单位的好评。

学期,学生处继续要求实习班主任使用好《实习管理手册》、《班主任巡视记录》、《实习生家访记录》、《实习生访谈录》、《实习生谈心录》等手册,要求实习班主任及时填写,在全面、及时了解实习情况中发挥了积极的影响。

、做好二次顶岗实习安排职业

学期,根据《学生处职业日志》的记录,对符合二次顶岗实习安排条件的学生,先后安排到上海崇正电子公司、苏州广泰公司、南京LG公司重新实习,学生、家长表示满意。

、继续拓展学生就业空间,建立海外研修通道

学期,我校继续和江苏中江公司、无锡花林公司合作,以劳务输出的形式推荐学生去日本进行研修,项目进展顺利。

、做实做细迎查验收职业

学期,市教育局组织对全市省重点以上职业学校进行就业和实习职业专项视导,我校也在被视导之列,在视导经过中,我校的就业和实习职业受到了视导专家与领导的肯定。

然,本学期,学生处职业取得了一定的成效,但在精细化、实效化等方面还需加强。在校领导的关心和指导下,学生处全体职业人员将继续以“团结、务实、创新、善战”的团队灵魂使我校的德育、招生就业职业再上台阶,为我校创建四星级职业学校做贡献。

支书个人拓展资料中职 第七篇

零xx年,在学院党委的正确领导下,在相关部门及各系的大力支持下,学工处紧紧围绕学院改革进步、跨越赶超的中心目标,深入进修和操作党的群众路线教育操作活动,按照“继承、创新、务实、超越”的职业思路,积极探索新形势下学生职业的新技巧、新途径,通过学工战线全体成员的共同努力,圆满完成了各项职业任务。现拓展资料如下:

strong>(一)加强制度建设

.认真落实学生管理各项规章制度

持以人为本,认真落实学院学生管理规定、学生手册等学生管理各项规章制度,狠抓学生管理职业,努力做到科学管理、规范管理。

.完善系学生职业考核制度

据学院整体职业部署,结合各系学生职业实际,进一步完善和细化系学生职业考核体系,使之科学地纳入学院整体职业目标考核体系。

strong>(二)加强辅导员队伍建设,辅导员职业取得新进展

.完成辅导员培训职业,二零xx年辅导员岗前培训职业、详细制定了培训的具体议程,授课的具体安排、并编制完成辅导员培训资料汇编。

.成功举办了学院辅导员职业技能竞赛情景案例比赛,举办了辅导员基础聪明测试。

.组织开展辅导员“多读书,读好书”活动,六月份,在全体辅导员中举办辅导员读书成果交流会。

.完成学院新生辅导员的选聘职业。

.组织开展辅导员暑期“大家访”活动。

.在全院学工体系中开展“学生职业创新成果案例”征集活动。

strong>(三)深入开展学风建设活动,形成学风建设的’长效机制

.通过组织进修《张家口职业技术学院学生手册》、《大学生校园基本礼仪》、传统规范、礼仪教材《弟子规》等有关聪明,开展“文明、守纪、明礼”主题教育活动,加强检查、督促,使学生养成良好的行为习性和严谨求实的进修风气,在全院范围内积极营造了良好的学风建设气氛。

.通过进修、整顿,达到了使每个学生能够对照进修规范,反省不足、改正缺点,在日常进修和生活中逐步养成“十个文明”的行为习性——进修文明、就餐文明、起居文明、言语文明、着装文明、乘车文明、举止文明、上网文明、集会文明、恋爱文明。重点扭转了学生中存在的“宿舍脏乱、迟到旷课、夜不归宿、违规用电、铺张浪费、吸烟喝酒、乱扔乱倒、出言不逊”八种不文明现象,营造了“做文明学生、建文明校园、树文明新风”的活动气氛,充分提升了学生的想法道德素质,并促进学风的根本改善。

strong>(四)学生资助职业稳步推进

.完成民族奖助学金的审核,申报和资助卡的办理及发放职业。

.完成校内奖学金评定和审核及校内先进集体、先进个人的评选表彰职业。

.完成在校大学生应征入伍学费补偿款、退役士兵学费资助款的发放。

.做好中职学生学籍注册职业,完成中职专业设置体系的填报。

.完成中职学生学费减免职业,中职生助学金的评比发放职业。

strong>(五)切实加强了公寓管理队伍建设,形成了有效的公寓管理网络

.公寓辅导员真正深入到学生中,把握学生的想法动态,以便及时做好学生的想法政治职业。

.公寓中心做到用制度来规范管理,用制度来强化管理,力戒随意性,克服盲目性,努力构建一套较为完善的管理机制。其中“早查、晚查”制度落实效果尤为显著,经过一年的坚持,学生中旷课、迟到、夜不归宿和使用大功率用电器等现象明显减少。

.充分发挥学生自我调节、自我服务、自我教育的影响,从而使我院学生宿舍管理制度和要求进一步深入到学生之中,有效进步宿舍管理水平。

.公寓文化建设进一步加强,通过文明宣传活动,使公寓整洁、有序,具有浓厚的文化气氛;通过评比活动,进步广大同学参与公寓管理的热诚,共同建设良好的宿舍风气从而推进了和谐校园的构建。

strong>(六)进修和参加党的群众路线教育操作活成果显著

.党员干部按时参加学院有关党的群众路线教育操作活的讲座、会议,人均进修笔记达到五零零零字每人。

.召开民主生活会,全体党员干部认真开展批评与自我批评。

strong>(七)高标准、高质量完成了二零xx届毕业生毕业典礼职业与二零xx级新生开学典礼及军训职业。

strong>(八)创新职业

.开展学生职业学说研究,积极鼓励、支持学工人员结合职业实际,加强对学生职业的研究。其中《高职院校进修型学生职业组织创建研究与操作》获得二零xx年省“十二五”教育科学规划课题立项;《高职院校辅导员职业任务的开发研究》获得张家口市“十二五”教育科学规划立项课题;《加强对大学生社会主义核心价格观教育难题的研》获得张家口市第十一届社会科学研究立项课题。

.重视心理健壮教育,建立了心理

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