子厂干活时刻长,真的好吗？
当今社会，电子厂作为我国制造业的重要组成部分，为我国经济进步做出了巨大贡献，随着职业强度的增加，电子厂员工的劳动时刻也相应延长。电子厂干活时刻长,真的好吗？
员工的角度来看,长时刻职业有下面内容几点弊端：
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壮受损：长时刻职业会导致员工身体疲惫，容易出现各种职业病，如颈椎病、腰椎病等，长期处于高强度的职业环境中,员工的身体健壮将受到严重影响。
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修力下降：长时刻职业，员工没有足够的时刻去进修新聪明、新技能，导致个人能力得不到提升,进而影响职业效率。
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情波动：长时刻职业会使员工心情波动较大，容易产生焦虑、抑郁等心理难题。
企业角度来看,延长员工职业时刻有下面内容几点好处：
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步生产效率：延长职业时刻可以使生产线保持连续运行，进步生产效率,从而降低生产成本。
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加企业利润：进步生产效率，降低成本,有利于企业增加利润。
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升企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业通过进步生产效率，降低成本,从而提升竞争力。
子厂干活时刻长既有弊端，也有好处。怎样平衡这两者呢？
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理安排职业：企业应根据员工的职业强度和身体承受能力，合理安排职业时刻,确保员工身心健壮。
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提供福利待遇：企业应进步员工的福利待遇，如提供良好的职业环境、合理的薪酬、完善的培训体系等,以激发员工的职业积极性。
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养员工能力：企业应注重员工能力的培养，提供培训机会,使员工在职业中不断提升自己。
子厂干活时刻长并非完全不好，关键在于怎样平衡员工利益与企业利益。只有在确保员工身心健壮的前提下，才能实现企业与员工的共同进步。
