装修公司隐蔽职业拓展资料
装修公司隐蔽职业拓展资料第一篇
一、在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去上半年的职业做一个回顾，拓展资料以往的经验教训，以待在下半年有所改进。
设计职业是痛苦与高兴的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是职业中最大的高兴！充满了快意。
当然，职业中的痛苦与高兴开头来说要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗尽职的强烈责任感和事业心。
由于热爱自己的职业，因此精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的进步动向。时刻保持强烈的创新觉悟。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守职业岗位，以极高的职业热诚主动全身心地投入到自己的职业当中去，加班加点，毫无怨言。很好的领会自己职业，出色的履行了岗位责任，能够高质、高效的完成本职职业。
二、下半年到来终结之余，回顾上半年走过的所有，拓展资料如下：
筛选客户：适合自己设计定位的业主才是建筑装饰设计师的准业主、才能发挥最大的设计潜能。做到这点很难，也许会饿肚子。在装饰公司职业的设计师也许会炒鱿鱼。十个成功案例也许就会由于一个牵强的单子一败涂地。对优质客户劣质客户二装、三装多装客户均要采用不同方式锁定。
量房细腻不可以马虎，房前后左右外环境，楼层，过道，户内墙面平整程度，地面，顶面平整程度，敲击是否有响声，阳台下水管径，卫生间下水管径，给水管走向下落尺寸，进户门的颜色，铝合金门窗的颜色，窗子尺寸和窗台高度，梁下落尺寸，梁大致、厨房散水是否有地漏、进户门朝向、光线视线情况，主电源箱所在位置，箱内电源分路情况，以及电线使用的大致、弱电源箱所在位置和分布，都要一一记录下来。在确定数据无误之后，还需要再滞留推敲一下，一般地：建筑上的尺寸是有规律的，常见的窗分为等这些规律数据，墙间距三三零零，四零零零，六零零零，二零零零，二五零零。等等，丈量完毕后，再分析这些数据，一旦发现和常规不一致就要马上确定缘故。同时，现场拍下照片。在绘制CAD原始平面图的时候，对有CAD不闭合的情况，一定要找到缘故。使用红外线测量仪和卷尺同时交互测量，避免使用工具产生错误带来负面影响。
首次和业主沟通前，准备好一个记录夹对需要了解的内容列项，和业主沟通的时候眼观自己鼻尖，余光收留业主每一个细微的声色，最好使用录音笔。业主也许是多个，聆听是关键。在几分钟时刻尽量判定对方的文化素质职业性质兴趣爱慕，观察对方的习性和强弱点。确定有决定权的人物，对客户三次强调的言词立即笔录下来。交流的时刻越多越好，忌讳谈论自己怎么怎么牛、怎么怎么上电视、怎么怎么上书、做了什么什么的大案等等。忌讳轻易告诉对方你的设计想法和方案。谈论生活，用百科聪明探测对方的百科聪明、谈论业主走过的生活历程、锁定对方生活层次预见进步空间。
思索不仅仅是思索设计方案，全方位的思索也是主案设计师的必须。接与不接是关键，确定接设计再思索设计方案。做出平面图后，分析房型瑕疵找出解决方案，类似把自己的大脑转化成一个电脑将整个房型放进脑海里建模、转换视角、思索每一个角落，脱离常人的二维思索走入设计师特有的三维思索方式，也许这种思索会导致你乘错车，走错路，睡不着觉。定位风格定位色系定位材质当你的思索落定后，你的疲惫旁人的责怪，都会化为烟云，带来的是一种无以言状的感受。写设计主题、设计想法、设计源、采用的手法、效果小样图、手绘样图、施工估算分配规划，也不能公式化。提交设计方案前、换位思索也必须预见业主要提出的难题，列出规划记录，运筹帷幄之中。当予业主交流时发现自己漏思索的难题马上记录下来。同时留意其他公司设计师的设计方案，表达时刻不要超过五零分钟。讲解时，鼠标晃动停留五秒，给业主一个思索的余地，同时观察客户的表情。在确定客户能接受你的设计和价格时，敲定设计方案签订设计合同收取设计定金。临门一脚。
签订合同不是万事大吉，细化职业深入力度一定要到位，CAD施工图除了标准之外还要做到四度深化，效果表现图要有震撼力，也许你不是VR的表现高手，然而能做到业主惊讶地说：“这是我的家？”你就成功一半了。三D，PS，LS，VR不是用来忽悠视角骗单的工具。拿人钱财_，这是古话。有钱人没钱人都是人、都是百姓，买一套房子很不容易。千万别容许自己一时疏忽导致客户骂你一辈子。和你签订合约就是信赖，这种信赖就是你的责任。学会多少设计软件不是很难、难的是做人，为了签单、为了公司、为了老板的命令，都不是别人的错，错的是你的人品。
设计定稿的同时还要考虑其它配属施工，地暖，空调，监控，通风体系，采光，软配饰接口都要有预见。预见性是设计师能力拔高界限。包括了施工预见材料预见人为预见等，其实就是在没有完全展示设计成果前预先防范的措施准备方案。它们来自不同的角度不同的时刻和不同的施工人群。空闲时刻调出量房时的现场照片和交流录音，反复思索，思索什么呢？思索设计方案实施的漏洞在哪里？设计无限，没有最好的设计力求完美并不是错误的。
施工合同签订前、材质和施工工艺的思索以及细化职业常常被设计师遗忘，也许这不是遗忘而是其他种种影响造成，然而，这恰恰断送了很多可以成长为主案设计师前途的杰出设计师胚子们的祸根。从木艺工程，粘贴工程，油漆工程，焊接工艺多种交互施工工艺，纸上谈兵闭门造车都是设计延伸的中断，了解各种材料的性能、操作流程、只要看一遍使用说明足矣，动手制作才是迈进主案设计师大门的必修课程。民族法定施工规范是保护自己的唯一武器，因此，在寻找施工工艺流程中还要确定施工规范，切忌天马行空，调整多维设计想法唯一施工规范形成万佛归宗的习性，才能铸就成熟的主案设计高手。
施工经过中多走施工现场复查前期设计，记录施工经过，调整拓展资料一个主案设计师确定自身水准的唯一。然而、看，并不是去看作业人员怎么施工，而是看作业人员的工具和作业后下一道工序即将遗留的隐患，并及时校正解决。整理该案例设计和生产全经过的文字资料澄淀设计业绩的积累。放眼设计界不是出示效果图就是出示实景照片，主案设计师出示的是自己一一设计过的案例展示，每一个案例前期的设计资料生产期的实景照完工后的竣工照。一个设计一个故事，一个设计一本书。那一本本的书才是主案设计师的真正的纯金职业牌。
每逢节假日，去看看过去的设计实景，听听使用者的建议，记录曾经的错误校正未来的不足，那张张客户的笑脸、那句句诚恳的话语，才是真正主案设计师无价的主案。
三、二零xx年过去了一半儿，在这半年的职业和生活中，到底应怎样做一个自我评价和自我拓展资料呢？这个难题有一定的难度。自己评价自己，自己拓展资料自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找难题，借拓展资料之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：
开门见山说，在日常设计职业中的想法有难题。由于在平时职业中，受不纯正目的驱使，干职业的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有心情，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向大众指点路线，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。干职业如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
接下来要讲，我在设计职业中形式主义的作风严重，花大量的时刻，而做无用的事。不求实际结局怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的职业行为是很不可取的。_同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为规则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连_也说过：“马克思主义不是教条，而是技巧。”制订的职业规则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在设计职业中存在创新技巧的难题。全球上任何事物都有其规律性，必须要认清事物进步的规律，才能掌握职业技巧。在设计创新职业中，我也想干好，可由于性格缘故，总是不得要领。如果别人告诉我一+二=三，下次要再问我这个难题，我也许可以答出来。可要是问我二+一等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最终灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢？”他丧气地说；“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
装修公司隐蔽职业拓展资料第二篇
在大家的共同努力下，咱们的x公司在二零xx年里取得了不少的佳绩，我身为公司里面的一份子天然也是无比的欣慰的，如今二零xx年已经来临了，我也该好好地拓展资料一下这一年的职业了，对于我来言，二零xx年完全一个值得纪念的年份，由于它见证了我的成长，也见证了咱们祖国成立七零周年的辉煌时刻。
先来说说我在这一年里的职业情况。我这个人在平日里的职业一直都算得上尽责尽责，这从我每天早早就赶到公司就能看出来，这一年里面，我极少出现迟到的现象，更加没有出现旷工的情况，除了这些之后我还积极地参与公司里面组织的娱乐、培训活动，我一直都让自己在职业这方面表现的积极一点，这是在向公司们的杰出员工看齐，也是在给公司里面新来的员工做表率。在职业的时候，我其实也感觉到了自己在业务这一方面还有着不少的欠缺，因此我时常会去进修一些和业务有关联的聪明，通过自学和向前辈们请教的方式，让我在职业的时候是越来越顺手了，很少会再出现之前那种生涩陌生的感觉了。
咱们公司主要从事的就是装修这一块的职业，我所在的岗位是业务员，平日需要负责好一些资料的整理，并与客户保持好联系，有时候我偶尔也得去外面和客户面对面的谈一谈，这时候就是在考验我的业务水准了，要是我答不上来客户的难题或者答非所问的话，那不仅会给自己的职业产生一些影响，同时也会给公司丢了脸，好在这一年里我的个人能力增长了不少，因此掉链子的情况是越来越少了。现在的我，虽不能说对装修这方面有多深的了解，但至少在处理一些业务时还是没毛病的，其实想做好自己职业的前提就是自己必须要热爱这个行业，如果每天只是想着混混日子，拿拿底薪，那肯定坚持不了多久就得走人了。咱们公司的职业说起来也的确比较枯燥，大部分的员工也都是男性，毕竟装修行业比较辛苦，能坚持职业的都是心中有着梦想的人。
二零xx年，是我职业的第x个年头，相信在这一年里，我能把自己的职业做得更到位，当然了，我也得好好改一改自己的坏毛病，争取在职业的时候不骄不躁，积极配合其他同事的职业，并努力为咱们公司创新更多的业绩！
装修公司隐蔽职业拓展资料第三篇
本人加入公司已有半年时刻，开头来说感谢上级领导对我职业的指导和帮助。为了更快更好地融入公司这个团队，尽快投入到这份职业中去，我深入进修和了解公司的各项要求及规章制度，尽快融入到公司的企业文化中。通过了解和熟悉，我为能够进入公司这个团队感到无比的自豪，同时也感到自身的压力。本人二零xx年度虽然在公司的职业时刻较短，但也取得了可喜的进步。较好地完成了二零二零xx年度职业目标。现将有关二零xx年度个人职业情况作如下划重点：
一、年度职业情况
一、认真进修上级下发文件，积极参加公司安排的各项培训职业。熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，职业中在坚持规则的情况下敢于尝试，更快更好地完成职业任务。
二、在职业期间，本人主要协助负责跟进星河湾七期室内装修工程的现场管理职业。七期项目共计九栋，分别进行室内精装修，其中一栋、二栋、三栋、六栋、七栋、八栋室内场地已经移交七零%让装修公司施工，以上各栋样板间已经开始施工。天花和墙面的底层结构已经基本完成施工，工程进度节点基本满足规划要求，质量与安全的控制满足施工组织及规划要求。
三、在该工程施工前的准备阶段，完成了图纸与样板房、图纸与现场的勘察与校对职业，也完成了主要饰面材料（墙纸、地钻、插座、灯具、洁具、开关、插座等）的核算，并协助与组织了各装修施工单位进行图纸会审及对样板房的实地勘察（包括结构、饰面、材料等），协助并跟进上述工程的材料的报单及采购协调会。
四、在上级强而有力的领导下，完成了对装修施工单位提交的施工组织、材料规划、进度规划等跟进职业，严格要求各施工单位按我司的要求执行。
五、施工期间组织了相关的移交职业，如在组织跟进上述工程的室内场地移交时，及时督促与跟进场地移交前的整改职业。现场已进入装修结构阶段的施工，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、防腐、防火；对金属材料的防腐、防锈；对管井、卫生间、厨房建筑面的防水、防漏等职业。
六、作为一名现场工程师，我必须要有很强的责任感。严格按公司及职业道德来认真职业是对自己最起码的要求，把肩上的压力变成职业的动力这是应具有的激情。因此在日常的职业中对工程承包单位及施工现场严格把关，严格按图纸及规范要求控制好工程质量，认真仔细对进场材料进行抽检，落实执行隐蔽验收职业，杜绝隐蔽前存在的安全隐患。
七、面对现场施工的承包单位较多、场地验收移交复杂、作业交叉、工序穿插等难题，本着严格按图纸及规范的要求及轻重缓急的规则开展职业，取得明显的成效。
八、对现场无法推动及进展困难的职业，也在领导的协助和指导下,得到很好的解决。
二、存在的不足
一、半年来的职业虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是想法解放程度不够，多进修其他同事的职业优点。
二、工程现场管理协调职业多样复杂，需要在时刻上的相互进修、沟通。
三、在职业中发挥最大的潜能、不断的努力；在进修经过中改变职业技巧，不断创新完善。在今后职业中认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做的更好。
三、明年职业规划
一、认真进修，努力进步自身素质及职业能力，尽职、尽责、尽快地完成各项职业。
二、作为现场工程师，继续认真负责做好本职职业，对施工现场出现难题或要求处理的难题，及时提出合理化建议和解决办法，服从领导安排，并努力配合各部门完成公司下达的任务。
三、全力以赴完成明年本人所负责的项目工程，以确保工程进度、质量与安全管理为目标。
二零xx年一二月一日
装修公司隐蔽职业拓展资料第四篇
紧张、忙绿、丰富、而又难忘的二零xx已经过去，充满期待的二零xx已经来到，回首过去一年的职业，既有收获的喜悦也有不足的反思。在这新年伊始之际，很有必要静下心来对一年来的生活、职业、进修进行回顾、梳理、和划重点，提炼经验拓展资料教训，便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基础。现将本人的年度拓展资料向各位领导汇报如下，愿与各位同仁共勉。
一、收获
说道收获，请允许我和大家一道回顾一下一年前今天的原盛项目现场：soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准甲粉刷完成六零%、中心商业主体开始施工、酒店完成至零：零零。而一年后的今天：soho八月三零日顺利交房；小户型一一月一五日顺利交房；准甲装修收尾；中心商业除八楼外其余外立面形象基本完成；酒店样板房完成幕墙正在封闭中，预计春节前完成封闭。目前的情形除八楼外存在较大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严重质量事故和安全事故，特别小户型的安装质量在二楼的基础上有长足的进步，在九月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩，为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。
要说原盛项目二零xx年度最有影响力或具有里程碑意义的事件就属交房事件，今年顺利完成两大交付节点：
一）、八月三零日的soho办公楼的交付；
二）、一一月一五日的小户型的交付。这两大事件被我在二零xx年初工程部的年初动员大会上形象地比喻为三大堡垒之中的两大堡垒，其难度之大早有预计和准备。在经过项目全体参与者的精心组织和齐心协力通力合作下终被成功攻破。这其中凝聚了原盛人的几许艰辛和付出，这两次的交房事件特别soho的交房，作为商业综合体项目的首期交付其意义非常重大。其一、是对本项目三年来全体人员辛勤付出的检验和考核；其二、作为商业综合体首期交房为我们不断拓展资料、持续进步提供了经验和基础；其三、顺利交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣传提供了保障和支撑。
当然我非常清醒地明白这些成绩的取得不是我个人的成绩，而是项目全体参与者的成绩，特别是项目部全体同仁精诚合作、合理分工、统筹管理、充分发挥工程管理载体的影响、辛勤付出的结局。在此，请允许我代表项目部向几位同志三年来的不懈努力表示衷心的感谢。他们分别是：充满热诚富有责任心的王青兴；稳重而富有包容心的王明奇；充满热诚和活力的张松海；任劳任怨的老黄牛张学军；尽职谨慎务实低调的祈英华；勤恳富有特点的团队队长戚经理。借此请允许我以个人的名义向大家说声谢谢，辛苦了兄弟们，如果没有大家的辛苦付出就不会有原盛今天。
二、成长
如果说以上成绩是属于大家的，是项目全体同仁辛勤付出的结局，那么成长则更多的是反映我的个人心理情形。成长不仅是一种结局，更是一种情形，不断进修不断进步的灵魂面貌和情形。
先说读书，与女儿一道进修《三字经》、《x规》，自己熟读《孙子兵法》，甚至曾经想把她背下来，研读《曾国藩》讲到底算是读书吧。向自己的极限挑战，在二零xx年三月二八日参加国际郑开马拉松比赛，以个人的做好成绩一小时五六分完成了男子半程二一km的比赛。我还参加社会上的《读书会》、在下班路上听励志广播节目，这些似乎和职业没多大关系，但这反映出我的灵魂情形，渴望进修进步、成长。甚至在今年自费参加亚洲八大名师李明智的演讲，，通过进修是我真正体会到了李明智老师长讲的帮助更多的人实现梦想，自己的梦想也就是实现的境界。初听到这句话时，认为这是大话是口号，通过不断进修和感悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白帮助更多人的成长自己也会获得成长的现实意义。于是我在职业中不断践行着这种理念，在个人进步成长的同时不断去帮助、带动、影响自己身边的同事，我相信只有当大家都进步了，有成绩了，我们团队的职业才会有成绩，这是我的人生哲学，也是我不断持续努力的路线。
如果说以上算是个人的进修，则去年七九月份的一段经历则算是对我的锻炼。去年七九月份公司安排由我负责主持项目的全面职业，这段经历对于我的锻炼、影响和收获非常之巨大甚至超过全年其他时刻收获的总和，因此使我不能不提。开头来说我感谢组织对我的信赖，给我提供了锻炼自己、展示自己、进步自己的平台和机会。这期间经历了soho办公楼的验收交房；小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期和验收；准甲办公楼的装修、安装及大面积开展；中心商业的保温、幕墙、土建、安装的穿插施工；酒店的主体施工。为此我付出和投入了极大的精力为整个项目部署、协调和配合管理职业。特别八月份小户型抢工期阶段，我有几许个夜晚留守在工地至十一二点已经记不清了。甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话，虽然每天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着，早上上班从家走女儿还没有醒来。这期间我深深的体会到了作为项目经理的责任、压力和动力。并且从中我不断悟出了很多的人生道理：深刻领会到少点得失心多点责任心；少发点牢骚多干点事实；少点抱怨多点感恩的现实意义，并逐步加深和加强了对绿地企业文化的领会和领会。通过三个月的辛勤努力和付出，使我得到了较大的锻炼和进步，并在一定程度上赢得了大家的认可。
这段经历带给我太多的收获和正面影响，请允许我借此向关心支持我的领导和同仁们表达我诚恳的谢意，谢谢大家对我的关心和厚爱。我将以此为动力，持续不断以更高的热诚、更强的责任心、更大的努力，刻苦尽职职业，为我们的绿地事业做出更大的贡献。
三、不足
二零xx年虽然收获颇多，感悟颇多，同样不足之处也颇多。
其一：虽然今年的任务基本算是完成了，但在不同程度上还存在一定的滞后，说明进度管理仍要努力，继续挖掘潜力。特别八楼土建进度滞后较多，一直没有找到行之有效补救措施，致使八楼后期工期过于紧张。
其二：没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。二零xx年整个工期非常之紧，特别三楼南塔，春节后复工已是三月二零日，从粉刷、幕墙施工到装修完成仅用了六个月时刻，交叉施工、多专业、多工种的管理协调难度之非常之大。在赶工期的经过中过于偏面专注于进度，相对而言造成了质量的部分牺牲，致使后期交房验收经过中被作为反面教材，受到公司领导的批评。
其三：进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像对于管理配合责任觉悟较差的施工二处，缺乏行之有效的管理办法和措施，致使八楼主体施工工期持续近一年，造成后期二零xx年的整个工期非常之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制，更要进行自身管理的拓展资料和反思，对于不同的单位要采取不同行之有效的管理手段和措施，将施工单位素质的负面影响降低到最低。
其四：项目部作为工程管理的载体影响有待加强和进步。
工程部作为工程管理的载体应发挥总管理、总协调的主导影响，在目前的管理中仍存在下面内容不足：
一、不同标段的工序搭接存在不够合理的地方，在一楼的裙房装修没能从二楼失败的案例中吸取教训，由于裙房装修队伍的进场较晚造成整个准甲的工期延后。
二、专业之间的协调统一和前瞻性不够，致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如：消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工，在装修进场之前大部分已经施工完成，当装修开始施工时发现多处与装修要求不一致，为到达的装修效果就造成返工。
三、工程部把合约和技术部门间资源整合，统一协调的力度不够有待加强。特别在装修阶段存在由于方案和费用的发生影响进度时，项目在第一时刻不能高速有效协调解决。
四、规划
谋定而后动，为了明年职业的顺利开展，结合项目和自身实际，现规划如下：
一、以进度管理为抓手，紧紧围绕核心交房节点倒排规划，早作打算、早作规划。明年的两大核心目标节点：七月一五日的准甲和中心商业交房；一零月一日的酒店试营业，其紧张程度绝非一般。为此必须利用春节前这段时刻充分细排并完善二零xx年的规划，特别工序的合理搭接、技术准备、外配套单位的介入时刻等，都要准确详实地体现在年度规划中，并抄送各相关部门，保证年度规划的落实和实施。
二、经过强化质量和安全管理。从x年至今已三年有余，项目部没有出现较大质量和安全事故，这与项目参与者的努力付出是分不开的。越是到最终一年，我们越发要重视安全职业，确保零伤亡事故的发生，为原盛的安全管理职业续写杰出篇章，确保施工质量在每交一期的基础上再上新的台阶。
三、加强项目团队建设，努力打造一支一流的项目团队，一流的个人素质和能力。在加强项目团队协作的同时，注重加强个人素质的进修和进步，为集团跨越式进步培养杰出的人才。
四、加强横向部门间的沟通与协调，特别是与技术部和合约部间的协调沟通，充分发挥工程管理的载体影响和主导影响，使技术和合约能够更好的为工程服务，尽可能减少无谓的内耗，促进工程更快更好的开发建设。
五、继续加大个人业务能力和管理水平的进修。以永不满足、思变图强、永不止步、争创一流的绿地企业灵魂为导向，以个人的三年规划为目标，持续进修、持续进步、持续进步，为企业进步做出更大的贡献。
装修公司隐蔽职业拓展资料第五篇
“一份耕耘，一份收获”，经过不懈努力，XX年的职业已经结束，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。工程从前期土建职业到现今装饰装修职业，这一年的职业一幕幕还在我的眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下，在同事们的互相关爱与职业配合下，在职业操作和进修中、这一年就此告一段落了。下面，我将一年来的职业情况做以拓展资料。
一、职业情况
一、施工现场管理方面
XX年XXX项目主要是装饰装修阶段，分包施工队伍及人员较多，装修阶段不比主体施工，面临着水、电、气等多多个专业的协调管理，如果哪个方面没考虑到，可能就会有一连串的难题产生，这也是这段时刻我所职业的重点，为了更好的保证工程的顺利进行，项目每周都会组织召开现场协调会，会同各班组科学合理地安排施工顺序，并确定施工规划，确保各班组主要节点生产任务的完成。在工程施工中有需要与外分包单位协调的难题时，积极组织项目部相关负责人会同外分包单位及甲方、监理等进行协调，确保工程施工。
二、安全管理方面
坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的`监督检查力度，做到常抓不懈，警钟长鸣。对施工人员每周进行安全教育，强化施工人员的安全觉悟。根据工程进度情况对施工现场及生活区开展定期有针对性的专项检查活动，防止安全事故的发生。对于检查中发现的难题，限期整改，消除一切安全隐患。在全体管理人员的齐抓共管下，有效的减少和杜绝了安全隐患。
三、材料管理方面
材料管理中，根据施工进度规划制定了施工材料需用规划，严格执行限额领料制度，作业人员领料需由各专业工长开条。项目管理人员及时统计各个班组的材料使用量，并及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用。各个班组使用的材料，均要求由各个班组集中领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费时及时纠正、整改。
四、现场文明管理方面
按照集团安全文明标化工地的要求，对施工现场进行严格管理。现场每天有专人负责清扫卫生，保证现场干净、整洁。
二、自身不足之处
一、在对外沟通有时考虑不足，在以后沟通中提前考虑好各方面影响，避免沟通不顺造成工人窝工，影响施工进度。
二、在管理上还不到位，个别班组还存在纪律松弛现象。在以后的管理上，对每个班组对高标准、严要求。
三、XX年努力路线
一批工程已接近尾声，二批工程进入主体阶段，为确保XX工程施工的顺利进行，二批工程将对各工长划定施工区域，明确责任人及各自责任。修订完善项目部门规章制度，注重流程、把劳务实名制的相关内容分配到各个岗位责任当中。
今后的职业中，我将继续努力，不怕吃苦，在不断完善细化自己职业的同时，通过在各方面积极充电来进一步充实自己，从各个层面进步自己的业务能力，为项目部及分公司贡献自己的一份力量。
XXX项目
XXX
X年X月X日
装修公司隐蔽职业拓展资料第六篇
辞旧迎新旧的一年即将过去，新的一年即将到来，现将二零xx年的职业虽存在的不足做以划重点，并对二零xx年的公司职业进行规划安排。
一、拓展资料过去找出不足
过去的一年里我们取得了一定的成绩，但职业中也存在着突出的难题，主要表现在下面内容几点：
(一)执行力不到位，使得一年的整体职业规划进步缓慢。(二)缺少一名协调指挥、实施安排、检查督促职业的经理总监。(三)人员结构整体年轻化、不稳定、流动性大。
(四)没有按职业流程执行，部门之间配合不够默契，团队凝聚力气氛不浓，员工的信心丧失和士气低落，对公司的进步长景不乐观。
(五)由于种种缘故导致工程上拖延工期严重、工程服务质量未达到标准客户满意度降低，客户投诉时有发生。
二、满怀信心迎接二零xx
过去所有的成败都将成为历史。我们翻开的是崭新的一页，为了在未来的一年里能获得更好的成绩，我们要做好充分的准备满怀信心迎接二零xx年，为了共同拥有更好的明天而努力，为创新八零零万的业绩而冲刺。经营目标：八零零万力争突破一零零零万大关!
服务宗旨：优质服务打造轻舟品牌，过硬的工程质量赢得客户口碑。八字方针：团结共赢求真务实口号：一二年北京轻舟工程质量服务年!
同样也是壮大的一年、收获的一年、腾飞的一年!(一)压力变动力，在危机中找商机，牢固龙头地位
二零xx年在房产将处于疲软的影响下，我们装饰公司同样也要受到冲击，这无疑是对我们一个考验，怎样保证客户进店量对市场部来说压力越来越大。市场部将在五一进行如下活动：一征集都市原创精品房，设计部配合在五一前做好准备，不打价格战(四万以上)二征集零利润样板间(四万下面内容)。还要在十一、周年店庆等黄金时刻举办客户座谈会茶话会等多形式的优惠活动邀约客户，稳固我们轻舟在安阳装饰行业的地位。明年将重点主攻的小区：银鹭金博湾，上城公馆，榕树湾，华城国际，都市领地，绿城花园盛世龙郡，洹上名门，家天下，海兴御花园，建业森林半岛，水木清华，华富世家。需要回访的老小区：书香园，天域国际，华强城，龙悦湾，香洲明郡，香格里拉。年指标量分解：
天然进店及返单占二零%一六零万电话营销二零%一六零万
市场部六零%四八零万月分解量：(进店量)一月份零
二月份三零万(四零)三月份四零万(五零)四月份六零万(七五)五月份一五零万(二零零)六月份一零零万(一三零)七月份八零万(一零零)八月份八零万(一零零)九月份八零万(一零零)一零月份一四零万(一八零)一一月份三零万(四零)一二月份一零万(二零)
(二)打造精干的设计团队发挥中流砥柱影响
设计部门针对明年的职业提出了六个需要：需要进步办事质量和效率;需要重视各部门职业中存在的实际难题;需要重视协调职业;需要重视信息的重要性;需要重视督办职业;需要进步内部员工素质基础，加强团队建设。
职业重点：一设计团队建设。二建议开展分公司二—四个对二零xx年的预估：
设计部人员结构：A+B+C+A部分：
分两个部(设计一部、设计二部)
每一部有两个设计职业室四人—六人。主力设计二人、杰出助理二–四人。
(注：每月每个职业室任务二五万一季度一考核全完成者“奖”完成八零%小“奖”完成五零%下面内容出职业室)B部分：
普通设计师五人能独立完成整套流程任务一月三万C分公司部分：人员八–一零人设计师月产值任务三零万
计算：A+B+C=一四五万月产值
季度考核计算：一四五万月产值三=四三五万一季度(三)质量是公司的生活，质量是企业的效益
公司将二零xx年职业重点向工程质量要口碑,向客户满意度要品牌为主导想法，一切以工程质量和客户满意度为主，精心打造客户一零零%满意的精品工程。对工程施工经过中出现的难题及时解决，杜绝拖延工期，客户投诉电话要有记录落实及回访，最终客户满意程度。为确保工程的质量和形象，要增加杰出的施工队，对工程施工人员实行末位淘汰制。
(四)不断跟踪网络营销理念，维护和提升公司品牌形象。
在人员少职业量大的情况下继续做好搜集网络市场信息，针对不同客户群制订推广规划和目标，与各大行业媒体和协会保持良好的沟通和合作关系，利用各种媒体推广公司的产品。，配合市场部和设计部进行全年各阶段性的主题选题、设计、推广效果。同时通过网络沟通邀约客户来公司详谈。
(五)严格公司制度，加强全方位培训，营造和谐的团队气氛。
招聘职业。我们明年要不失时机地对设计师、家装业务员、电话营销等岗位进行不间断的`招聘，采取选优淘劣的办法，春季市场上有大量流动人才，是公司招聘人才的黄金时刻。我们要积极参加各院校的人才招聘会，同时通过网络对所需要的人才进行招聘。
日常职业管理。加强办公设置的管理，对固定资产低值易耗品做到统一采购、保管、发放、登记，各部门需使用办公用品的可按审批程序领取。完善规范企业规章制度。及时准确地掌握各方面的职业动态，及时向领导反馈各方面的信息，负责督促、协调各部门认真贯彻执行公司的规章制度和上级命令。还要不断加强劳动纪律的监督管理。还要做好人事变动、出勤统计管理职业。
薪酬管理。公司部门薪酬制度进行修订，除除了这些之后还对在公司职业连续职业的职工增加工龄工资、社会保险等项目，对业绩突出者或有独特贡献的员工，实行物质奖励和灵魂奖励相结合的规则，给员工创新适合个人进步的空间。
员工培训。在激烈的市场竞争中，企业除了要有适应市场的进步战略外，更重要的要能发掘员工潜能，凝聚员工人心，激励员工上进。培训地点从室内扩展到室外，培训课堂走进部门、班组，培训形式由被动变为互动，开展了脑力与体力、聪明与耐力、部门与部门相结合活动，增强企业的凝聚力，通过培训把员工打造成一支综合水平较高的队伍。
最终，在春节即将来临之际，轻舟装饰公司总经理衷心感谢全体职工在过去一年里艰辛的付出。同时，借此机会向各位拜个早年，祝大家在新的一年里，职业顺利、身体健壮、全家欢乐!
装修公司隐蔽职业拓展资料第七篇
光阴如梭，二零xx年转眼即逝;银装素裹，喜迎二零xx年的降临。二零xx年对我来说是个不平凡的一年，也是我人生的一个重要的转折点——我从土建转到了幕墙。回首过去一年的职业，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢浙江宝业幕墙装饰有限公司给我提供了一个成长的平台，让我在职业中不断的进修，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在职业中顺利进行;也因有你们的帮助，才能令我在公司的进步上一个台阶;真的是你们承托了我。可以说二零xx年是浙江宝业幕墙上海分公司拓展上海市场的起步阶段，很庆幸自己能在这样的环境下与其中一个起成长。下面我将这一年来的具体职业情况汇总如下
一、主要职业
(一)二零xx年五月—七月在浙江宝业幕墙装饰有限公司。
蓝天兴都项目部。通过一个半月的操作与进修，我对幕墙这个行业有了概况性的了解和认识：清楚了建筑幕墙的定义，明白了常见几种幕墙的种类，懂得了幕墙施工的工艺流程，知道了常用于玻璃幕墙的一些材料和设备。进修的同时也协助这边项目部的管理人员一起检查幕墙安装的质量，测量与放线，和安全管理类职业。
公司加工车间。跟踪进修春申景城ALUK体系门窗的，工。在车间呆的二零天左右的时刻里，由于这批门窗加急，一部分时刻被分配在做的职业是拆包装纸，当然这不是公司领导的希望和自己的由衷，但分配到一个岗位，我一定会忠于职守的。一部分时刻是在看车间加工的工艺流程：从卸货→点数→入库→拆包装→穿隔热条→切割→洗槽，钻孔→组装→装车发货的一个经过。
(二)二零xx年七月—九月，在上海春申景城项目部。前两个月的职业主要是进修阶段，通过这两个月的进修，让我对门窗幕墙有了一个初步的了解。来到这里，我也积极参与到项目管理的队伍中来。在这里主要负责做的职业有：
(一)进材料时数量清点，安排堆放的场地
(二)进场材料的质量检查(特别是玻璃，和同事盖铁仁总共检查出二零零多片难题玻璃)
(三)一~四楼的钢副框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
(四)一~四楼的铝门、窗框自检、发整改单、复查、组织监理和甲方进行验收
(五)一~四楼的成品保护检查
(六)组织监理进行一~四楼的喷淋试验，及检修
(七)ALUK配件，覆膜厂提货
(八)画五,六楼门窗加工图
(三)二零xx年九月—二零xx年一月，在浙江宝业幕墙上海分公司担任项目经理一职，管理五街坊样板房和陆家嘴X二地块电梯车库幕墙改造工程两个工地。主要负责的职业如下：
(一)根据总包要求，排施工工期
(二)组织安装班组进场，签订合同
(三)协调落实车间加工，绍兴材料采购和上海本地采购等供货难题
(四)与业主、顾问、总包、分包、监理之间的沟通与协调
(五)收集相关材料的资料，报监理批复
(六)现场施工的管理(安装质量，工人安全)
二、经验和收获
通过在宝业幕墙职业这一年来，完成了一些职业，也取得了一定成绩，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获：
(一)项目管理，(内部、外部)沟通协调很重要。
(二)做每项职业都要有目的、规划和步骤。
(三)不管大事小事，都要切切实实地去落实。
(四)摆正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好适应职业岗位。
(五)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的职业情形。
(六)要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决员工职业上的心情难题，要与工人多多进行想法交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。
三、自身存在的不足与缺点
通过这一年职业，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在下面内容多少方面：
(一)缺乏人与人之间的沟通，协调能力。
(二)缺乏门窗、幕墙相关的专业聪明，考虑难题不够周全。
(三)事多了，有时候会分不清事务的轻重。
(四)对新的事物，进修的用心程度不够，职业上大胆创新灵魂不够。
(五)把生活中的一些琐事，带进到职业中来，影响职业心情和效率。
四、下步的打算
针对二零xx年职业中存在的不足，为了做好新一年的职业，突出做好下面内容多少方面：
(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。
(二)业余时刻多看些门窗、幕墙的规范，增长自己的学说聪明，充实自己。
(三)做每一项职业前都制定明确的规划和步骤，做到行动有了路线，职业有了目标，那样办事心中才真正有底!
(四)通过不断深入的了解，慢慢培养起对本专业兴趣，从而进步主动性和积极性。
(五)合理安排好自己生活上的事务，做到公私分明。
当一个合格的项目经理是我永恒的目标!在明年的职业中，我会继续努力，自觉加强专业聪明的进修，虚心求教，不断理清职业思路，拓展资料职业技巧，不断掌握技巧积累经验。我注重以职业规划为牵引，通过观察、摸索、查阅资料和操作锻炼，努力的进步专业聪明。及时地向领导汇报自己在职业中的想法、感受以及工程进展情况，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的职业需要团结才有力量，需要合作才会成功，“鼠标加水泥”把我们的职业推向前进吧!
装修公司隐蔽职业拓展资料第八篇
年初以来，在公司的领导和同事们的支持帮助下，我较好地完成了全年的职业任务，先后担任了程宇广场酒吧装修工程、防洪处装修工程、长青安防公司装修工程、龙南书店装修工程的监理及宏伟园区装修工程的项目经理，现将职业情况简要拓展资料如下。
一、加强进修，进步了自身素质。
作为装饰行业的一名新兵，我深知，自身的专业聪明和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，我在日常职业中注重了对与装饰行业有关的聪明的进修，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等书籍。在向书本进修的同时，我还虚心地向周围业务水平高的同事进修，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地进步了自己的学说和业务水平，现在已基本能适应职业的要求。
二、广泛宣传，树立了公司形象。
我借助自己职业与外界接触广泛的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的职业人员关于公司实力、人员素质、公司业绩和公司的进步动向，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信赖，建立长期的联系，有力地促进了职业的顺利开展。担任项目经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍让，不能顶撞甲方。通过一系列职业，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。
三、完善制度，强化了施工管理。
没有规矩，不成方圆，针对宏伟园区工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了《早会制度》、《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要开头来说做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时刻提前来到工地，先全面检查一遍，针对发现本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃的难题，在早会上做出及时妥善的安排和处理，为下一步职业提供了时刻和空间，从而树立了自己的威信。对职业中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚定予以惩罚，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好的职业习性，自觉遵守各项规章，进步职业标准，全面完成自己的职业任务。
四、深入协调，推进了职业进程。
在刚刚进入宏伟园区工地时，很多事务和关系都不理顺，给职业带来了很大的难度。我开头来说从协调同甲方关系入手，全面开展了协调职业。为了解决图纸与现场实际情况不符，且没有彩钢板、给水详图、空调电路、排风口等分项工程图纸的难题，我多次反复与设计部进行协商，在我的诚恳感动下，他们终于同意由我公司对原有设计方案进行变更，再报甲方审批，又经过对甲方的细致职业，设计部终于在变更的图纸上签字，使新的图纸得以实施。甲方对我们采购的地砖、墙砖等材料干预很多，要求必须按预算价格进行采购，后经多方积极协调，甲方做出了很大让步，为公司赢得了差额利润;一开始监理方对我们要求很严，规定每次进场材料都要到大庆检测站进行二次化验，电工等特别工种要有上岗证，并且要我方提供分包资质。
面对这些难题，我始终以不影响工程进度和质量为宗旨，经过努力协调，这些难题都迎刃而解，避免了很多不必要的麻烦，而且与监理方增进了情感，给予了我们很多支持，如：主动帮我们策划水、电的改动，哪些地方可以减料、减工，哪些地方变更对我方有利等等，还帮助我们作内业资料。使我们节约了资金近一万元，如电缆桥架按设计减少了六零，宽度减少了五零mm，封闭门上亮槽钢减少一半，外立面横向灰条减少一半，原定的一二对实木门改为放火门。
虽然在职业中做出了一定成绩，但同时也发现了一些难题。一是公司管理制度不健全，尤其在工程的现场管理上显得特别缺乏;二是职业人员的权限不清，造成了一些推诿扯皮现象;三是具体职业人员有时领会不透总经理的意图，延误了职业;四是公司在承担大型工程时，前期规划不全面，对利润、施工方案、基础设施的投入不详细，考虑还不周全，职业起来有时措手不及。针对公司的实际情况，我有如下建议：一是建立健全公司的管理制度和章程，分清职业人员的岗位责任，真正做到出现难题时有章可循;二是对待大型工程，一定要分析可能出现的本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃困难和难题做出几套有预见性的、详细的职业方案，对症下药，保证公司立于不败之地;三是健全项目组管理人员，工程中安全员、施工员、材料员、保管员等很多岗位不能压缩，这些人可以兼职，但必须要称职，虽然表面上成本增加了，但工程质量进步了，公司就有了信誉，安全保证了，公司就有了最大的效益。
装修公司隐蔽职业拓展资料第九篇
实习内容：
一、吊顶工程装饰工艺流程
二、木工工程施工工艺流程
三、墙面装饰施工工艺流程
四、漆涂料施工工艺流程
五、地面工程施工工艺流程
悬吊式顶棚装饰工艺流程
(一)悬吊式顶棚的构造
悬吊式顶棚一般由三个部分组成：吊杆、骨架、面层。
一.吊杆
(一)吊杆的影响：承受吊顶面层和龙骨架的荷载，并将这茶载传递给屋顶的承重结构。
(二)吊杆的材料：大多使用钢筋。
二.骨架
骨架的影响：承受吊顶面层的荷载，并将荷载通过吊杆传给屋顶承重结构。
骨架的材料：有木龙骨架、轻钢龙骨架、铝合金龙骨架等。
骨架的结构：主要包括主龙骨、次龙骨和搁栅、次搁栅、小搁机所形成的网架体系。轻钢龙骨和铝合金龙骨在t型、u型、lt型及各种异型龙骨等。
三.面层
面层的影响：装饰室内空间，以及吸声、反射等功能。
面层的材料：纸面石膏板、纤维板、胶合板、钙塑板、矿棉吸音、铝合金等金属板、pvc塑料板等。
面层的形式：条型、矩型等。
装修公司隐蔽职业拓展资料第一零篇
回顾即将过去的一年，工程部在公司领导的关心支持下，在其它部门的积极配合下，通过工程部全体工人辛勤奋动和不懈努力，克服了人员少，职业量大，新设备，新技术，新工艺等困难，着手大力开展设备维修保养和挖潜技术改造职业，积极主动地解决设备存在的各种难题，圆满完成了公司领导交给的各项职业任务，确保了设备的安全正常运行，保障了水、电、气的正常供应。在节能降耗职业中也做了大量的职业，取得了一些成绩，为拓展资料经验，查找不足，推动明年职业再上台阶，更好地完成工程部的各项职业，特作出拓展资料。
一、管理职业
按照公司的`管理制度、岗位责任为准则，加强部门管理，组织员工进修公司下发的各种文件和办公例会会议纪要，让员工充分领会其灵魂，工程部领导自身带头遵守公司的各项规章制度，坚持例会制度，坚持考勤制度，坚持巡回检查制度，抓各项职业完成情况，关心职工生活，使部门的安全生产和劳动纪律都有了较大的进步。
二、去年一年完成的主要任务
一、完成中央空调电动阀安装、调试职业；
二、完成一零吨热水箱安装、改造，管道、管道泵安装、调试职业；
三、完成了洗浴、餐饮、宿舍楼二六台空调安装、调试职业；
四、完成餐饮二楼一六个包间空调安装、调试职业；
五、完成餐饮一楼两台八p空调安装、调试职业；
六、完成负一楼到三楼门锁检修职业；
七、保证了浴区水压、水质、水温；
八、保障了各用热水单位的热水供应；
九、保障了物业公司水、电、热水供应；
一零、完成对浴区蒸房炉子的维修保养职业；
一一、协调、检查、接收外拉热水职业一零六九零吨；
一二、按时更换沙缸；
一三、及时清洗板换；
一四、及时检修电机（各运转设备上的电机）；
一五、完成了对发电机组的检修、测试职业；
一六、完成了对煤气报警装置的安装；
一七、检修、调试消防体系；
一八、检修、调试、保养电梯；
一九、准备防汛职业；
二零、安装、调试三零吨热水箱；
二一、对热水管道进行了保温；
二二、清洗、保养新风机组；
二三、完成房屋改造的配套职业。
正在进行的职业有：
一、配合三楼房间改造；
二、配合餐饮大厅的改造；
三、配合瑶池改造。
可以这样说：工程部的职业错综复
